本人最近几年一直在作java后端方面的技术面试官，而在最近两周，又密集了面试了一些java初级和高级开发的候选人，在面试过程当中，我自认为比较慎重，遇到问题回答很差的候选人，我总会再三从不一样方面提问，只有当反复确认能力不行才会下结论，相反，若是候选人给个人印象不错，我也会从多个角度来衡量，以避免招进会说但不会干活的“大忽悠”。
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其实倒也不是我故意要为难候选人，毕竟入职后就是同事，但面试官的职责使然，并且，若是资深的面试官通常也这样。
java
写到这里，恐怕会吓到一些想要面试的朋友，能力强和能力弱都会被多问，那怎么办？nginx
这就是本文将要讲到的主题：如何准备Java初级和高级的技术面试。
面试
1. 只能经过简历和面试来衡量，别无他法。若是某位大牛确认能力很行，但面试时没法充分地自证能力，那对不起了，过不了，现实就这样。算法
2. 若是面试官因为能力不行，招进来一个大忽悠，那估计会被领导骂。并且不再会被让面试了，给领导的印象就很差了。因此不能评主观印象，而是会有些客观标准，具体而言，就是从多个方面问些题目，答好答坏就看候选人的。spring
其实一些题目都差很少，但不一样能力的面试官问问题的切入点和渐进程度会不一样，并且有经验的面试官会挖掘候选人的优点，并能从候选人的说辞中判断候选人是真懂仍是忽悠。 数据库
记得以前考政治，某个大题10分，分5个点，每一个点的标准答案很少，也就一两句话。比较取巧的作法是，涵盖点要全，每一个点无需多说，但要说到点子上。相反，若是在某个点作得再多，其它点没覆盖到，只能拿这个点的分。后端
同理，在面试时，应当综合准备 java Core，数据库，框架，分布式等方面的题目。根据我面试的结果，我发现很多候选人走了弯路，他们或者干脆不许备，准备时可能方法不到位，单准备一个方面。好比只准备了算法题，在这方面回答很好，但其它方面就一无所知了。设计模式
因此说，没有所谓的必定能成功的面试秘籍，但有能够帮助提高成功率的准备方法。数组
切记，面试前必定得准备，不然成功的可能性很低，准备时，得综合看各方面的点。至于每一个点要到什么程度，后文会讲到。
初级开发而言，须要让面试官感受出以下的要点。
1. 熟悉SSM架构，至少在项目里作过。
这个的说法是，介绍项目时，用一个业务流程来讲spring mvc如何作的。
2. 知道Spring MVC中的细节，好比@Autowired的用法，如何把url映射到Controller上，ModelAndView对象返回的方式等。
3. 最好结合项目的用法，说下你是怎么用AOP，拦截器的，好比说能够经过拦截器拦截非法请求，怎么用 AOP输出日志等。
4. 关于ORM方面，不限用过哪一种，但得知道一对一，一多多，多对多等的用法，以及cascade和inverse的用法。
5. 最好知道声明式事务的作法。
若是你要应聘高级开发，那在上述基础上，最好了解以下的知识点：
Spring Bean的周期
最好能经过阅读源代码，说下IOC,AOP以及Spring MVC的工做流程
最好能结合反射，说下IOC等的实现原理
Spring Boot和Spring Cloud的一些知识点
很多候选人会看不少SQL的技巧，好比select该怎么写，insert又该怎么写，但仅限于此，不会再准备其它的。
这样就很吃亏，由于面试官会认为，哪怕是初级开发，SQL语句也该会写，因此这块不会多问，而会问以下方面的问题。
1. 索引怎么建的，怎么用的？好比我建好了一个索引，在where 语句里写 name like '123%'会不会走索引，怎么状况下不应建索引，哪些语句不会走索引。
2. 除了索引以外，你有过哪些SQL优化方面的经验，好比分库分表，或经过执行计划查看SQL的优化点。这最好是能结合你作的项目实际来说。
这里，我面试下来，大概有70%的候选人只知道基本SQL的写法，因此哪怕你是只有理论经验，会说一些优化点，也是很是有利的。
这块对于高级开发而言，更得了解优化方面的技能。
这块是基础，其实不少问的问题，候选人必定会在项目里用到，但不多能说好说全。
这块主要会从集合，多线程，异常处理流程以及JVM虚拟机这些方面来问。
集合方面：
1. hashcode有没有重写过？在什么场景下须要重写。若是能够，结合hash表的算法，说下hashmap的实现原理。
对于高级开发而言，最好经过ConcurrentHashMap来讲明下并发方面的底层实现代码。
2. ArrayList，LinkedList的差异，好比一个基于数组，一个基于链表，它们均是线程不安全的，ArrayList的扩容作法等。
对于高级而言，最好看下底层的代码。
3. Set如何实现防重的，好比TreeSet和HashSet等。
4. Collection的一些方法，好比比较方法，包装成线程安全的方法等。
5. 可能有些面试官会问，如何经过ArrayList实现队列或堆栈，这个能够准备下。
多线程方面，其实在项目里不怎么会用到，但会问以下的问题：
1. synchronized和可重入锁的差异，而后可能会顺便问下信号量等防并发的机制。
2. 在线程里该如何返回值，其实就是callable runnable 区别。
3. 必定得经过ThreadLocal或volatile关键字，来讲明线程的内存模型。
4. 线程池方面，会用，了解些经常使用参数
线程方面，可能问得比较多的就是并发机制，若是是高级开发，可能会问得深些。
虚拟机方面
1. 结构图和流程能够大体说下。
2. 必定得了解针对堆的垃圾回收机制，具体而言，能够画个图，说下年轻代年老代等。
3. 说下垃圾回收的流程，而后针对性地说下如何在代码中优化内存性能。
4. 最好说下若是出现了OOM异常，该怎么排查？如何看Dump文件。
5. GC的一些概念，好比强弱软引用，finalize方法等，这些能够准备下。
这块好准备，不过话说哪怕这些没回答好，但能证实有相关技能的项目经验，通常也会让过。
不过在这块，很多候选人就本末倒置了，好比就准备算法，设计模式，刚才提到的框架，数据库和Java Core方面就不许备了。这样很吃亏，就比如考政治只复习了一个点，其它一点也不许备。
1. 大多数的候选人（大概7成）直接就来了，不作任何准备。要知道，面试和项目其实有些脱节，哪怕项目作得再好，不作准备照样通不过，只要我确认过这类人确实没法达标，我拒掉他们没任何心理负担，谁让他们不许备？
2. 还有些候选人态度很好，明显准备过，但没准备到位，好比像刚才所说，只准备了算法，或者在Java Core方面，只看了集合方面的面试题。对于这些同窗，哪怕是过了，我也会感到可惜，毕竟若是面试好些的话，工资也能更高些，至于哪些过不了的，我敢说，若是他们准备过，估计就不是这个结果了。
其实我也知道，人无完人，哪怕我本身去面试，也不可能面面俱到，因此，我不会要求候选人什么问题都能回答出，甚至大多答错也不要紧，只要能证实本身的能力便可经过面试。
我也和很多面试官交流过，根据咱们的经验，若是候选人能说出以下的知识点，即能证实他在这个领域比较资深了，在这块，我可能就不会过多地问问题了。
架构方面
1. 能证实本身能够干活（这不难），同时能结合底层代码说出IOC，AOP或Spring MVC的流程，只要能说出一个便可。或者能说出拦截器，Controller等的高级用法。
2. 能证实本身有Spring Boot或Spring Cloud的经验，好比能说出些Spring Cloud组件的用法。
3. 若是能证实本身有分布式开发的经验，那最好了，其实这不难证实，好比能说出服务的包是放在多台机器上（大多数公司其实都这样），并且能说出如何部署，如何经过nginx等作到负载均衡。
数据库方面，其实讲清楚一个问题便可：如何进行SQL调优，好比经过索引，看执行计划便可，若是有其它的优化点，说清楚便可。
Java Core方面，这里给出些诀窍：
1. 能结合ConcurrentHashMap的源代码，说出final,volatile,transient的用法，以及在其中如何用Lock对象防止写并发。
2. 结合一个项目实际，说下设计模式的实践。
3. 多线程方面，能说出Lock或volatile等高级知识点的用法。
4. 这块最取巧：说下GC的流程，以及如何经过日志和Dump文件排查OOM异常，若是再高级些的话，说下如何在代码中优化内存代码。
诀窍点归结成一个：能结合源代码或项目实际，说出些比较资深的问题。
本文的侧重点是：
面试必定得准备 （重要的话说三遍，这里已经超过3遍了）
如何全面充分地准备。
至于为何要写这个文章？我得不停地总结我做为面试官的技巧，这样我在面试中也能更高效更准确地招到合适的人才。
不过话说回来，这篇文章应该对你们多少有些帮助，由于不是每一个面试官都肯泄漏面试内幕的。
在后篇博文里，我将在以前博文的基础上讲述如何准备简历，从而提高简历经过初选的几率，以前我写过相似的文章。
原文：cnblogs.com/JavaArchitect/p/9032323.html
Java团长
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