员工晒出60后、70后、80后、90后辞职缘由，80后回复：我不服

对于离职，不知道你们都是怎么看待的。其实不一样年代的人对于离职的理解都是不同的，并且离职缘由也会有 很大差异。这与社会因素有关，与我的也有关系。固然咱们讨论的并非个例，而是大多数状况。web

最近就有网友总结了60后、70后、80后、90后的辞职缘由，有不少网友看到后就说太真实了。那么，网友究竟是怎么总结的呢？svg

60后离职缘由：什么是离职？70后：为何要离职呢？80后、收入不高我就离职；90后、领导骂我就离职；95后：感受不爽就离职、00后：领导不听话就离职。3d

笔者做为一个80后，看到这里的时候仍是有些感触的。的确，60后的那代人，他们不多会有主动离职，除非是由于公司或者家庭的缘由，他们那个时代甚至以当工人为荣，辞职对他们的影响是最大的，根本不会想到有离职这么个词。xml

至于70后的话仍是稍微要好一些，可是他们肩上的压力很大，因此也不多离职。blog

其实80后的压力才是最大的，他们上有老下有小，并且这一代人不少都是独生子女，结婚后要赡养4个老人。工资低了也会辞职，可是工资只要可以知足基本需求，他们也不是很爱跳槽。it

而如今的90后都是很年轻的群体，他们崇尚自由和快乐工做，只要工做不满意，随时均可以辞职。那么，网友是怎么说的呢？webkit

有网友说这也太真实了吧，基本上分析的还不错，大概就是这样。im

但也有80后表示不服，凭什么咱们就不敢离职。咱们只是考虑的事情比过去多了不少，也不会轻易去辞职。要知道每一个人在什么阶段就要作什么样的事情，谁没有点脾气呢？咱们不跳槽只能说明咱们是比较成熟的，不像90后那么任性。总结

还有网友说80后是竞争最激烈的，受那个年代的影响太深了。img

还有网友说本身是90后，但是也不敢辞职啊。被领导骂不是很正常的吗？若是由于工做不高兴就辞职，那么，你到哪一个公司都是同样的，根本稳定不下来，对将来也没什么好处。

还有网友说本身原本也打算离职，但是看到房贷车贷，瞬间就没有这个想法了。

对此，你怎么看呢？欢迎写在评论中。