掌握这个3个面试技巧，offer十拿九稳！

Hello，各位小伙伴你们好，我是小栈君。又到了金九银十黄金求职季了，整体来说由于受到了互联网寒冬的影响。程序员

在今年的黄金求职月，有小伙伴告诉本君求职道路长且阻，路途艰险，困难重重啊！其实要想过五关斩六将，杀出重围，你还须要知道面试当中的技巧。面试

小栈君经过以往的求职经验，分享给你们一些比较实用的面试技巧，但愿能够助你们一臂之力，让你们都可以在后续的面试中脱颖而出，取得让本身满意的offer。网络

(图片来自于互联网)并发

其实当今互联网的面试你们都挺门清儿的，就是面试造航母，工做拧螺丝。其实这样的目的也不外乎是想考验你知识的宽度和深度，还有你解决问题的能力。高并发

毕竟有不少工做上有可能遇到的问题，并不能等你遇到才去学，工做中要求的是在最短的时间内给出解决方案。学习

01简历要突出3d

小栈君求过职，固然也面过其余求职者，在面试之初会进行投递的简历进行筛选，筛选简历就是一我的工+技术的活，你既要选择符合公司要求的履历又要选择可以在字里行间体现出能力较强的人，实际上是蛮辛苦的。cdn

因此在小伙伴投递简历以前必定要确保本身的简历可以有所特长，要根据公司提出的岗位职责进行自我匹配，而后根据本身的项目经历丰富本身的简历。最好将本身会的技能点都罗列出来，让挑选简历的人一目了然。blog

切记罗列技能点的时候要有顺序，将本身的技能点按照技术发展的新到旧依次书写。面试技巧

02自信从容

若是说小伙伴被通知面试了，那么恭喜你进入到下一关。这个时候就须要你表现的自信且从容，请记住面试是双向选择，咱们既不能咄咄逼人也不能妄自菲薄。

在技能技术准备充足的时候就须要咱们对本身的项目经历进行讲解，老实讲在真实的工做中大多数程序员接触最多的就是关于公司的业务，真正的技术的成长来源于空余时间的自我充电和学习(能够关注“IT干货栈”，天天进行干货分享)。

因此在对面试官讲解你业务的时候须要你从容不迫，千万别惟惟诺诺，瞻前顾后，这样会形成不够自信且缺少经验的印象(后续也可能由于这一点做为HR谈薪的话题)。因此针对项目介绍小栈君为你支两招。

第一点，你须要给面试官大体讲一下你前公司的项目是什么一种状况，大体包含了哪些流程。

第二点，大家公司有哪些项目组，大家项目组在公司负责哪些业务，你在大家项目组负责的业务是什么？你负责的业务是怎样的一种流程？业务执行的流程是怎么样子的？

说白了就是你是如何收集用户数据的，数据通过怎样的处理，最终达到了怎么样的一种效果。以上两点你若是可以清晰的讲出来，这样呈现出的就是你项目经验丰富并且是有大局观的一个优秀的开发。

固然前提条件是你真的在技术上作好准备了。若是没有能够关注“IT干货栈”，天天会为您带来一点面试题，在技术上助你远航。

对于技术方面的题目你须要实例化面试官的问题，一般面试官都会给你一个相对抽象的题目，好比说大家公司是怎么解决高并发这个问题的？这个时候就须要你进行实例化了。

首先你须要讲一下什么是高并发，也就是高并发的概念，其次你须要讲一下大家项目中哪些地方会出现这个问题，最后你须要讲讲大家是如何处理高并发的，好比如何消峰限流等等。

小伙伴们请记住在技术面试过程当中有一个通用的公式，就是概念+举例说明。这也可以代表你在知识储备上的广度和深度上的积累。也更加能体现出你条理清晰，逻辑思惟强的优点。

03见招拆招

基本上互联网面试会有三轮左右，第一面HR面试，第二面是技术面试，第三面是主管面试和薪资谈判，这就至关于你会讲你公司的项目基本状况讲三遍左右(无论面试官能不能听懂)。

可是你必需要讲的条理清晰，逻辑严谨，体现出落落大方，不卑不亢的气质，千万别被面试官吓到了，由于在面试的过程当中特别是谈薪的时候是一个相互博弈的过程。

不要一开始就输了气势，到时候就会被面试官占据主动，谈薪的时候确定也很差讨价还价。关于涉及到你隐私或则不方便讲的点也须要见招拆招，委婉的转移话题。

关于谈薪也有小伙伴和我聊过，说以为薪资方面HR或是主管总喜欢压一些下来，和本身的理想薪资相差一点，虽然还能接受可是总以为膈应。

其实小栈君以为在薪资方面应该大胆谈，敞开谈，可是你得作一些功课，首先你须要清楚的明白本身的优点所在。

在谈薪资的时候你须要像面试官举例说明本身的优点和带来的好处是远大于如今公司给的薪资，固然这个时候也得力排众议，毕竟是和咱收入相关的事情。

(图片来自于网络，电影-让子弹飞)

小栈君给你们分享的这三招实战经验，但愿可以对你们有所帮助，在面试的过程当中除了对于你技术上的参考，也是对于你在生活中为人处事上的一种体现。毕竟全部的公司都但愿找到与公司价值观相匹配，且有能力的人一块儿进步。

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