过了技术面却在HR面被刷？必备40问！从容应对HR，斩获N多大厂offer！

“当时技术好，但就是不会面试。”朋友公司一高级程序员摸着锃亮的光头，喜欢和刚入行的程序员讲之前的故事。程序员

听说这位大神还没混成“老油条”的时候，初出茅庐，写代码很6，可是嘴皮子实在不行，因而在面试的时候一再碰壁。面试

过得了技术关恰恰过不了HR那一关，反而是同专业里找工做更晚的那一批人之一。sql

后来一度想跳槽，也几回由于HR的“阴影”而没成。 编程

“就算你技术再牛，你答很差 HR 的问题，赢得不了 HR 的承认，最终也进不了公司。” markdown

还好他没放弃，在一次又被HR问到无话可说的时候，鼓起勇气，来了一句：我想和大家CTO聊一下！最后凭借过硬的技术能力拿了offer（光头原话）。架构

这样的运气不是谁都有，毕竟CTO不是曹操，不能说到就到……并发

不少程序员天天沉浸在代码世界，欠缺现实工做、生活中的交际能力，这块短板在面试的时候更为突出。分布式

但做为职场人，面试倒是难以逃避的。高并发

场主了解到，技术不错的程序员在面试中遭遇滑铁卢的缘由不少。还有程序员是被要求作题+面试，结果和代码成为“最熟悉的陌生人”。性能

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能操做却不会说……

那么，究竟要如何迈过HR面这个坎呢？

知己知彼：HR会问什么问题？

哪怕技术面不作准备，HR面也必定要作准备！很简单，全方位了解HR可能会出的“题”。

这一部分，场主想说：先让内心有个底，对于部分问题能够有个大方向的答案，可是并不建议“背题、背答案”。

一波问题来袭……

一、请你自我介绍一下？

二、你以为你个性上最大的优势是什么？

三、说说你最大的缺点？

四、你对加班的见解？

五、你对薪资的要求？

六、你的职业规划？

七、你还有什么问题要问吗？

八、若是经过此次面试咱们单位录用了你，但工做一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？

九、在完成某项工做时，你认为领导要求的方式不是最好的，本身还有更好的方法，你应该怎么作？

十、若是你的工做出现失误，给本公司形成经济损失，你认为该怎么办？

十一、谈谈你对跳槽的见解？

十二、工做中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？

1三、你对于咱们公司了解多少？

1四、请说出你选择这份工做的动机？

1五、你最擅长的技术方向是什么？

1六、你能为咱们公司带来什么呢？

1七、最能归纳你本身的三个词是什么？

1八、为何要离职?

1九、对工做的指望与目标何在？

20、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？

2一、你一般如何处理別人的批评？

2二、怎样对待本身的失敗？

2三、什么会让你有成就感？

2四、你为何愿意到咱们公司来工做？

2五、你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？

2六、对这项工做，你有哪些可预见的困难？

2七、若是我录用你，你将怎样开展工做？

2八、在完成某项工做时，你认为领导要求的方式不是最好的，本身还有更好的方法，你应该怎么作？与上级意见不一是，你将怎么办？

2九、你工做经验欠缺，如何能胜任这项工做？

30、您在前一家公司的离职缘由是什么？

3一、为了作好你工做份外之事，你该怎样得到他人的支持和帮助？

3二、若是你在此次面试中没有被录用，你怎么打算？

3三、谈谈你过去作过的成功案例？(工做中遇到什么问题)

3四、如何安排本身的时间？会不会排斥加班？

3五、这个职务的期许？

3六、什么选择咱们这家公司？

3七、谈谈如何适应办公室工做的新环境？

3八、工做中学习到了些什么？

3九、除了本公司外，还应聘了哪些公司？

40、什么时候能够到职？

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