我记得我刚报选这个专业的时候，个人一个大我一届的朋友问我学什么专业的，我告诉他是软件工程。他听见后和我说软件好啊，好工做挣的钱多，尤为是“价购”师！这就是我当时理解的架构，我记得我当时还像个傻子同样给别人解释啥是“价购”，终于在后来的上课才理解是“架构”，如今想一想还难免脸红。架构师这个职业其实并不实在软件中来的，全部工科专业应该都会发展架构师这个职业，不过最早出自建筑工程。程序员
今读《架构漫谈》，其实对我敲代码，在我的编程能力上没有任何帮助，由于他不是告诉咱们怎么去敲代码，什么语法怎么用；他是更深层次的东西，会敲代码是专业基础，也是最低级的东西；做为程序员应该懂得一个项目中怎么去敲代码，怎么让本身的代码更合理更符合用户的想法，这就用到了软件工程中重要的职业——架构师。编程
架构，早在好久之前就出现了，因人而现。三个和尚没水喝的故事告诉咱们，当有三个和尚的时候，就应该把每一个人的分工协调开，这样既不会让你们没水喝，还能提升你们的工做效率。虽然不是特别贴切，可是大体有这个意思。想象一下，在最先期，每一个人都彻底独立生活，衣、食、住、行等等所有都本身搞定，整我的类都是独立的个体，不相往来。为了解决人类的延续的问题，天然而然就有男女群居出现，这个时候就出现了分工了，男性和女性所作的事情就会有必定的分工，但是人天天生活的基本需求没有发生变化，仍是衣食住行等生活必须品。可是一旦多人分工配合做为生存的总体，力量就显得强大多了，因此也天然的造成了族群：有些人种田厉害，有些人制做工具厉害，有些地方适合产出粮食，有些地方适合产出棉花等，就天然造成了人的分群，地域的分群。当分工发生后，实际上每一个人的生产力都获得了提升，由于作的都是每一个人擅长的事情。架构
若是在方式上表述，架构就是将任务划分，分工解决并在最后再将结果有机结合，从而完成任务。简单地说：架构实际上解决的是人的问题。工具
架构师都充当什么角色呢？妻子和丈夫的例子很好的给了一个介绍。在一个正常工做的团体中，每一个人都会对同一问题有不一样的见解，关照角度不一样，也就致使结果不能有机的结合，架构师在这里的作法就是提出第一个问题，固然他须要真的明白用户需求，提出惟一的一个角度，统一你们的目的这样就促成了任务的行进。效率
由上面的分析能够看出，找出问题的主体，是作架构的首要问题。这也是我一再强调的，咱们要解决的问题，必定都是人的问题。更进一步，架构师要解决的，基本都是别人的问题，不是本身的问题。再进一步，咱们必定要明白，任何找上架构师的问题，绝对都不是真正的问题。为何呢? 由于若是是真正的问题的话，提问题过来的人确定都可以本身解决了，不须要找架构师。架构师都要有这个自觉：发现问题永远都比解决问题来的更加剧要。基础
明确目标问题以后，就是开工了，那问题又来了：如何开工？问问架构师吧！工做的划分就是你们利益划分，由于必需要让每一个人在时间和空间上都不能由太大的负载，并且还要协调你们的权利和义务等等。由上述两个缘由咱们能得出划分的原则：软件
a) 必须在连续时间内发生的一个活动，不能切分。好比孕妇怀孕，必需要 10 月怀胎，不可以切成 10 我的一个月完成。语法
b) 切分出来的部分的负责人，对这个部分的权利和义务必须是对等的。比方说妈妈 10 月怀胎，妈妈有权利处置小孩的出生和抚养，一样也对小孩的出生和抚养负责。为何必须是这样呢? 由于若是权利和义务是不对等的话，会伤害每一个个体的利益，分出来执行的效率会比没有分出来还要低，实际上也损害了总体的利益，这违背了提高总体利益的初衷。软件工程
c) 切分出来的部分，不该该超出一个天然人的负载。固然对于每一个人的能力不一样，负载能力也不同，须要不断的根据实际状况调整，这实际上就是运营。程序
d) 切分是内部活动，内部无任怎么切，对整个系统的外部应该是透明的。若是由于切分致使整个系统解决的问题发生了变化，那么这个变化不属于架构的活动。固然不少时候当咱们把问题分析的比较清楚的时候，整个系统的边界会进一步的完善，这就会造成螺旋式的进化。但这不属于架构所应该解决的问题。进化的发生，也会致使新的架构的切分。
e) 架构切分的结果必定是一个树状，这也是为何会产生分层。层数越多沟通越多，效率越低，分层要越少越好。尽量变成一颗平衡树，才能让整个系统的效率最大化。