个人职场经历程序员
刚毕业的时候，找工做基本上仍是在福州本地的人才网上找，可是渐渐的发现福州本地的人才网上的企业，职位，没有智联招聘网全面，不少大企业都在智联招聘网上招人，一些高薪岗位也不多出如今地方人才网上，并且地方人才网的信息更新并不及时，或许这就是地方人才网的缺限。不过，求职不光只是说你找到这些信息就能够了，更主要的是要作好充份的准备。除第一份工做在海峡人才网上找到的以前，其它的几份工做都和智联招聘有必定的姻缘。面试
06年从福建师范大学毕业，计算机信息管理专业，经济学双学位，毕业后进入福州软件园大型的电子科技公司，作产品发布和技术支持，公司主要的产品是pos机，自动取款机，自动销售柜，信息查询等产品。在这一年多两年的时间里，跑遍了大半个中国，北京，上海，广州，天津，成都，武汉等地方都有咱们公司产品的客户。像广州的养城通，北京的城市通，还有福州的榕城通的相关产品和设备，都是咱们公司来设计制做的。钱虽然没存下来多少，不过去了不少地方，见识了不少人，有道是：“读万卷书不如行×××路，行×××路不如阅人无数”，在这一年多的时间里为之后的工做打下了坚实的基础。网络
直到08年05月，因女友的关系，决定留在福州，随后我经过智联招聘的推荐，并参加了福州高级人才招聘会，进入一家刚成立不久的软件公司，担任市场部经理，其实，当时是有机会进入网龙和亿力的，可是最终我选择了这家刚成立的公司，由于我以为在这里，个人能力能够获得更好的发挥。公司成立之初也遇到过不少的困难，全部的东西基本上是空白的，客户一个没有不说，就连最基本的产品说明书都没有，员工也得一个一个去招，基本上我包揽了这个公司除开发外的全部事务，直至一个月后，咱们成交了第一个客户，是福州本地的一家外贸公司，为他们量身定作一套外贸管理软件，包括ERP，单证，邮件管理，客户管理等一系列的东西，整个报价才3万多块钱，咱们将它做为样版客户，在接下来的日子里，咱们成交了第2单，第3单，同时公司还采起了一系列的推广活动，单用户免费版第一次在全国铺开。直到2010年的7月份，公司从原来的300多平方的办公场所，搬到了软件园的独幢办公司楼，从原来的30几人，到如今的300多人，以及全国几十个办事处和代理商，还有20000多个大小客户，财务方面从原来的每个月亏损几十万，到后来的平均每个月营利几十万。可就在此时，顶点软件收购了咱们公司，眼看着和本身一块儿成长起来公司，就这样被卖掉，内心特别不是滋味！虽然公司兑现了3%的股权红利，我也所以获得了必定的股权转让费，但对于我来讲，这是我几年来心血，它的价值远不止这些！因此我选择离开。ide
然后，进入一家台资企业企业，一直至今，同时和几个朋友在福州开办了一家培训机构，一个连锁电子×××。学习
想一想本身从毕业到如今，已经近六年的时间，如今翻开当初本身写的那份六年职场规划说明书，总结起来，虽然不是很是完美，可是基本上仍是达到了本身当初的目标。虽然对于不少人来讲显得有些微不足道，可是我仍是很乐意把我这些年来工做，求职的一些经验分享给你们。测试
1）职业生涯规划网站
这已经再也不是一个新的话题，简单来讲就是：如何定位本身，定位职业，定位企业。职业规划
毕业以前，咱们没钱的时候，能够伸手向他们要，遇到什么麻烦事，能够找他们解决。但是一到毕业，这些保护伞全没了，虽然这时父母可能还能够给你一些帮助，可是毕竟你已经走向社会，一切都变得不那么“义正词严”了！你必须学会去面对生活的压力和责任，要靠本身的努力，去面对你遇到的任何问题，一份好的工做就显得尤其
重要，由于生存下来是基础。设计
事实上，求职的过程就是生活给咱们一个大好机会，很大一部份程度上来讲，第一份工做就决定了你将来几年的发展方向，往大了说，第一份工做可能决定一我的将来的人生道路，这时候，没有人能帮助咱们，包括你最亲的人，将来彻底由你本身的决定，成败彻底在你本身。能够说，你面对的不光光只是一份工做这么简单，你要面对的是本身将来一辈子的责任。不少人在职场上迷失的不仅仅只是工做，他们迷失的还有自我。代理
什么样的工做是你本身喜欢的，怎么样的工做比较适合本身，我以为首先就要定位好本身，这是人生规划中的第一步，好比拿我来讲，我学的是计算机信息管理和经济管理，能够从事软件销售，技术支持等方面的工做，还能够从事IT企业后勤管理相关方面的工做。其实我还得考虑我自身的因素，包括：发展的机会，企业的性质，工做环境，工资待遇等一系列的问题。其次咱们还得考虑一些客观的因素，包括，本身的性格，爱好，本身有哪些优点，哪一类的职位更适合本身。若是，你以为本身在软件开发，设计方面有很大的优点，可是性格又比较内向的话，那就应该从事软件开发的工做；若是本身性格适中，技术也还能够的话，那就应该从事技术支持相关的工做，由于，一个开朗的，善于勾通的人，在与客户勾通时能减小不少没必要要的麻烦；同时，若是你的性格比较外向，组织能力，勾通能力都比较强的话，那么你就比较适合作后勤管理工做，或者是销售类工做。
综合一下，而后选择适合本身的职业。以我本身为例，我虽是学计算机信息管理，但是个人技术水平能够说一船，个人组织，协调，勾通能力却是比较有优点，并且我对技术开发也没有那么大的兴趣，虽说，毕业那几年，软件开发工程师至关的吃香。为此我为本身作了一份简职业规划：从销售和技术支持作起，再往管理方向发展，我并不喜欢一步到位的管理层，不了解市场，不懂得和客户勾通交流，这是不少企业的病态。
2）作好充分的准备
接下来，我们就要作好充分的准备：持续关注本身心仪的几家企业的相关信息，还要学会若是去填写一份出色的简历，不然，你永远也没没法迈出职场生涯的第一步。
了解企业的性质：从招聘网上挑选出几家你比较中意的公司，而后对这些公司，的规模，历史，声誉还有产品等相关信息作一个充分的了解。你能够从相关公司的官方网站上去了解，也能够在网络上搜索公司相关的信息，如今百度，歌谷使用起来都很方便，若是你认识在这家企业工做的人，那就更好了！固然，你去面试的时候，对方也未必就会问到这些，可是这些信息仍是能够帮助你更了解公司，让你对面试更加有信心。
了解企业对人才的需求：大企业在招聘新人的时候都会有一个全盘的计划，这也取决于他们企业将来几年的发展方向和战略规划，他们不像那些小企业，招人都是临时决定的，缺什么人我招什么人，通常状况下，大企业招人时间跨度最长的可达1年，应届毕业生或者是你想换份工做，就能够持续关注。
了解企业对岗位的要求：详细、准确地了解本身所申请职位的工做职责，若是你是新人，想一想你所学的知识，如何运用到新任的工做中，将来如何去学习；若是已经有必定的工做经验，那么就好好想一想，之后工做中的哪些经验可以运用到这个岗位上去。
了解企业的面试过程：试着搞清楚面试会如何组织；面试一共有几个环节；整个面试会进行多长时间；那天面试你的会是谁；等了把全部的都了解清楚以后，你就能够为如何把握面试节奏作准备，想一想哪些是你在面试中必定想要表达的点。
3）如何写一份出色的简历
网上招聘双方不见面，应届毕业生须要在简历上突出本身的优点。一次网络招聘会，企业人事部门能一次性收到上千份简历，与其让“考官”从一堆优势中选择，不如考虑一开始就提出本身最大的优点，让人一目了然。
刚毕业的时候，不少人简历上都是“乱填”的，也都是乱投的，当几年过去了，你看到刚毕业时写的简单是否笑过？其实大部份的毕业生根本没有认真的思考，固然或许他们都承受着相同的心理压力。其实这时候更应该冷静下来，好好的思考一下，个人专长，个人兴趣爱好，很我人以为我没有什么兴趣爱好，以为把朗读，户外运动等等一些不是技能的兴趣写上去没意义，其实你想错了！
不少人在写简历的时候，总喜欢写一大串的工做经历，并且不少的工做角色都不同，可是每一个工做角色都工做了一年两年，可是认真看一下，结果发现，这个工做工做了两个星期，那个工做工做了一个月，这个工做工做了两个月，这种人，面试人员就会怀疑你对于一个工做的执着和能力，怀疑你基本上是一个不太愿意对一件事情，或者是你的工做不敢做承若的人，像这样的话，人家也不太敢用你。相反，一我的的工做履历也是一大串，一样每一个角色都不同，可是每一个角色都可以作两年，三年，甚至更久，相信任何一个老板都愿意请这样的人当本身的员工！
4）如何面试
若是没有充分的准备，一切又会回到原点！你的全部准备，将在这几分钟，或者十几分钟的时间呈现！无论你要通过几轮的面试，每轮的面试时间通常不会超过半个小时。最重要的是，你要给人一种天然的，积极向上的，有自信的感受，你的一举一动，面试官都年得很清楚。并且每每大型企业每场面试至少有2～5个面试官。其实，有了以前的准备，相信你对面试官的问题应该能驾轻就熟。
5）学会处理各类关系
很庆幸，本身通过重重的考验，在众多应聘者当中胜出，可是这只是职场生涯的开始！你还要学会处理各类各样的关系：
做为职场人，你倒底了不了解你的上司属于哪一类型的人，好好想想。其实你能够观察，他之所成为上司，必定他有必定的工做资历以后，才会作到这个位置上，你能够去打听了，透过的他的过去的发展能够了解他。之前跟过他的那些人，如今有什么样的发展，若是之前跟过他的人都不怎么样，那你就要当心本身会不会有一样的荒山遭遇了；固然，若是，之前全部跟过他的人，都和他一块儿，有福同享，听香喝辣朋家都有，那起码，这个领导，值得你去跟他。固然，除了打听，你也能够适当的拉近和领导的关系，若是处理好和上司的关系，这是一门很深的学问，而咱们大部份人都善于这个，固然，一点活都不会干，只知道阿谀奉承的人，不值得我们去学习，这样的上司也不值得我们去跟。假若，咱们有能力，又能处理好和上级的关系，这样的人才能获得快速的发展。这样不仅仅要求一我的的智商高，同时也在考验一个的人情商。
固然，“搞定”了上级并不表明就一路顺风了，咱们工做中接触最多的仍是同事，眼睛长在头上没错，可是若是只看到上面，而其它什么都看不到的话。这样的人，每每得不到同事的支持，作什么事情都会很被动。
除此以外，你还要学会如何处理与客户的关系，与朋友的关系，还有与家人的关系，这些都很是的重要。
6）学会倾听
为何个人职场若是顺心？由于我我喜欢观察别人，听你们说。
倾听是一个很好的，能够用来帮助本身发展的物质，现代的人都比较喜欢急于表现，尤为还有一些是比较重视名和利的人，这些人比较危险的一点是：他的才能是毋庸置疑，可是就是由于这个急，致使于，他是一个把本身耳朵给朦起来的人，把本身的眼睛给闭上的人，他只看本身，以自我为中心，可是这种人广泛会缺少团队合做的意愿和能力。若是你想成为一个不止是千里马，并且仍是但愿本身的成就让别人发现的话，你应该学会倾听。懂得听别人怎么说，听同事怎么说，听老板怎么说，只要你有了这个倾听能力，间接呢，你也会锻炼本身的性格：我不只我倾听本身心里的声音，我还应该学会倾听别人的声音，听听客户的声音，听听我同事的声音。这样一来，你即是一个比较懂得广纳各方谏言，同时你懂得整合你们一块儿来作一件事情！
7）学会勾通
由于勾通不顺畅顺，致使种种的问题：有人作过一份职场调查，其中有60%的办公纠纷是由于沟通不良而形成的，并且有30%的人上一份工做离职是由于与同事间勾通不顺畅。
同时勾通能力每每决定了一我的的工做能力，尤为是咱们IT行业，项目经理与程序员之间，程序员与测试人员之间，测试与软件发布人员之间，再到后面的销售与客户之间，技术支持与客户以前，勾通每每能取到决定性的做用。勾通能力不强，销售人员与顾客之间容易产生问题。有些销售人员为了尽早与客户成交，有些事情没有说清楚，或者是没有表达清楚，容易给客户留下很差的印象，甚至取消合做。
在一次电视节目上，有一位副总裁说：“我曾经也是一个普普统统的工程师，但后来的事业却一帆风顺，多次得到提高。当我担任公司副总裁的时候，回头看到与我一块儿进公司的同事仍在原地踏步时，不由感慨‘其中他们都比我聪明，也都和我同样努力，甚至比我更努力，唯一欠缺的是沟通’。”因而可知沟通的力量。
8）学会关心别人
你天天懂得在一个适当的时候，你打一个电话或者是发一条信息给你的，无论是新朋友，老朋友，特别是那些须要鼓励的朋友，问候一下，今天过得怎么样呀？今天工做怎么样了？累不累呀今天？有没有什么能帮上你的呀？其实，你明明知道，你帮不上什么忙，哪怕对方真有事情要你帮忙，那也是对方认为你确定能完成的。这样的一条信息，很是受人欢迎，他以为说：“起码，我天天这样辛勤的工做，在世界的某个角落还有人关心我！”
假若哪一天，你有求于他（她）时，他（她）确定会尽全力去帮助你！
9）尽可能增长本身的被利用价值：
不少人总以为本身的工做太多了，为何上司老是把这么多的工做交给我，而不交给别人呢？其实换个角度想想，这说明我在公司仍是有必定的分量，至少代表公司把事情交给我比较放心，至少，你对公司来讲，还有必定的利用价值，等到有一天公司再也不把任何事情交给你来作时，你在这家公司也就呆不了多久了。“学习、沟通、行动”，这是职业生涯中第一堂培训课，我再用这句话送给你们：尽可能增长本身的被利用价值!
10）职场的终极密籍
固然，职场上的那些事永远都说不完，职场上的经验和技巧永远都学不完，但请记住：作人太自私、太狡猾！在任何单位都是混不下去的！正所谓日久见人心，作一个诚实、厚道的人，同事天然会看在眼里！
那么咱们应该怎么作呢？首先把私心拿掉，为何要把私心拿掉呢？好比，碰到某些事情的时候，你观察一下周围的人的反应，好比说，咱们听一件什么事，旁边的人说：“太好啦，很好呀，恭喜你！”那为何你说不出口呢？那证实，基本上，你仍是一个不太愿意正面去看待一我的的成就的人，也就是说你仍是这个圈子以外的人，因此有的时候，仍是你对本身的认识不够。因此咱们要学会经过观察别人来认识本身不足，很差的那一面。咱们慢慢去改善，对于别人的成就咱们要给与祝福，对于别人不足的地方，咱们要跟他说“咱们一块儿努力！”我以为有这种视野的人，他未来才有一个领导的能力。
如今职场竞争那么历害，全部企业的老板都在找这样一我的？一个有整合能力的人。因此我以为，每个人都是一个颇有才气的人！每一位的基本能力，技术能力，等等的能力，都苦学的足够，并且在职场竞争中，你的优点在于，你的大度，你的领导能力，你的魅力。如今的老板都很聪明，都但愿说，我给你一份的工资，可是你能够帮我解决不少的事情，老板要操心的事情不少，可是光光老板自己不可能彻底解决全部问题，那一定要把一部份的事情交给其它人来作，那么，老板会受权给什么样的人来作呢？那就是受权给有领导能力，有魅力，有整合能力的人！因此我但愿全部职场的人员都可以往这些个方面去发展。
个人格言：
好奇是成功的钥匙，尝试是成功的阶梯！
人无信，万事不成，商无信，万法不灵！
--这就是我混在职场的终极密籍！
时间仓促，还请谅解，欢迎你们前来交流！