好的软件测试人员简历是什么样子的？

简历在求职过程当中是很是重要的，尽管简历不能决定最后的录取结果，可是一份结构清晰，内容充实且具备针对性的简历能够给你带来宝贵的面试机会。简历没有固定模板，因此今天我按照简历从上到下的顺序，逐一提供推荐的格式，并简单说明下缘由，但愿你们能保持频调一致，理解简历的真正目的。程序员

 

 

1、我的信息

简历开头是我的信息，这个你们都没有异议的吧？可是我的信息应该包含哪些内容，每一个人理解都不同，个人建议是：面试

一、要包含：姓名、性别、学历、工做年限、电话、邮箱地址；编程

二、不包含：照片（对本身特自信的除外）、毕业学校（特知名的除外）、专业（特自豪的除外）；编程语言

缘由：工具

我们是技术岗，一切以技术优先；性能

学校和专业若是是优点，固然鼓励放前面，若是不是，请尽快让筛简历的人往下看到本身的优点；学习

2、求职目标

有些公司会公开不少招聘岗位，若是咱们用心的话，会专门去修改本身申请的岗位名称和公司的需求保持一致，固然这里也有一些格式建议：测试

一、要包含：惟一的岗位名称（保持和招聘信息的一致，不要写多个）；操作系统

二、不包含：全职和兼职信息（默认都是全职）、指望薪资（若是是面议就真的别废话了，若是是必须有固定要求的倒能够写上，节省双方的时间）；orm

缘由：

一、惟一性一方面表示求职者是否用心，另外一方面能够表示求职者是否对本身的目标有足够的认知和决心；

二、不建议包含的内容大部分是潜规则了，也非本身优点信息，须要让筛简历的尽快看到本身的优点；

3、专业技能

既然是专业技能，记得写一些本身拿的出手的东西，应聘测试工程师，你说本身熟练使用office文档，这有什么关系？

更悲剧的是，只是熟悉测试用例编写方法，就是原本应该掌握更好的测试技能反而还不如 office 用的好了？

这部分个人建议是：

一、不要随便写「精通」，特别是针对操做系统和编程语言；

二、若是招聘需求有明确技能要求，请本身对照着优先级提供本身对应的技能熟练程度；

三、若是是广撒网式投递简历，请按照我以前提供的软件测试经验图谱中硬技能的部分，来分类描述本身的专业技能；

四、简历是给别人看的，是要吸引别人注意力的，要提供别人关心的内容，不要一股脑把本身自觉得傲但又绝不相干的特长列上去；

4、工做经历

工做经历就简单罗列一下本身在不一样公司的从业经验就能够，通常只须要提供时间区间、公司名、岗位名称便可。

几个注意事项：

一、不要写公司介绍，不关心；

二、不要写工做简介，项目经验里面有；

三、每一个公司尽可能只占一行，不用在这吸引太多眼球；

四、若是呆过的公司比较多，建议把位置调整到项目经验的后面去；

5、项目经验（注意点）

相对来讲，项目经验是简历中篇幅最多，也是最重要的部分，必定要格外用心去写。

几个注意事项：

一、按时间倒序写，就是最近的项目写到最前面；

二、挑几个典型项目进行重点罗列，就是能够体现本身能力的项目；

三、项目简介要简洁，本身提炼下语言，不要从别的地方拷贝粘贴一大段你本身都不看的内容，突出下本身负责模块的重要性便可；

四、前面写的专业技能，要在典型项目的工做职责中有体现，若是专业技能写本身会不少自动化工具，结果项目里全是手工测试，这明显有问题；

五、工做职责里挑典型的、能体现本身专业技能的部分重点写，其余和别人作的同样的内容简写；

项目描述请尽可能简短。

咱们先看一个例子：

项目描述：交易资金托管服务是指银行为货物、服务交易或存在资金托管需求的双方（或多方）提供信用中介，一方先将资金存入银行并暂时冻结，待另外一方提供了双方约定的货物或服务、或知足了双方约定的其余事项，银行按照协议约定协助完成资金的划转；若双方未达成交易或未实现双方约定的其余事项，银行按协议约定退回交易资金。若交易双方须要银行移交权证，银行则根据协议约定协助完成相关权益证实的交换。

若是你看到简历里面这段描述，第一印象是什么？

给个人第一感受就是，这我的对本身太不负责了，项目描述都不是本身的总结，一看就是拷贝粘贴而来。

其次就是这我的可能在问题优先级上的关注不够，好比这么长的项目描述，写出来是但愿告诉面试官什么信息呢？说明你的项目很庞大？很出色？而后呢？和写这份简历的你有什么关系？

既然是咱们本身的简历，我以为全部地方的描述，确定都是为了突出本身的能力、贡献、态度等等，任何不能体现本身这些长处的内容都须要精简，甚至删除。

咱们看看这个项目描述改为这样如何：

项目描述：该系统是一个资金托管服务平台。系统共有十大模块，我带领三个小伙伴负责其中五个主要模块的功能和性能测试，项目发布后没有严重问题反馈。

怎么样？看完了什么感受？是否是一目了然？知道了项目大概功能的同时，也明白了候选人在项目中的角色。

6、教育经历

对于应届生来讲，关注教育经历的权重会高一些，由于没有其余更好的方式来证实这我的的能力了。

随着从业时间越久，项目经验的比重会愈来愈高，这也是为何教育经历放到了最后的缘由，固然，经过项目经验结合教育经从来判断一我的是否有培养潜力，也是有参考价值的。

这地方建议就简单罗列时间区间、学校名称、专业便可，千万不要写课程内容了。

7、自我评价（注意点）

自我评价能够说是对本身的补充，大部分人写的这部分和没写是一个样，巴不得把全部褒义的形容词都列上来，不必，全部方面都很厉害其实就表明全部方面都不厉害。

建议是挑一到两个本身擅长的软技能重点描述，经过具体事例的方式让别人本身看出来你的优秀（样例在以前文章有写过，请点击顶部文章连接查看）。

自我评价尽可能不要用形容词。

仍是先看一个自我评价的例子：

本人对待工做认真，善于沟通，勤于学习能不断提高自身的能力和综合素质；性格开朗，能够快速融入团队，有较强的团队精神；对工做充满热情，适应能力强，创新务实；在工做中用心进取，态度认真，不怕吃苦。

若是你看到这个评价，是什么感受？

给个人感受就是空洞，或者说是说了一堆的废话，我甚至都不会逐字的看完。

形容词谁都会用，但问题是，怎么证实它的可信度呢？不能本身说本身牛掰，而后就真的牛掰了吧？

十全十美是人人都但愿达到的境界，但这并不现实，因此与其让本身呈现的完美，倒不如让本身呈现的真实，真实就是在实际的作人作事中具体体现的行事方式。

好比把上面的例子咱们改为下面的描述：

有必定的学习能力，曾经紧急接手一个新项目，项目使用的是 Java 语言，可是我以前都是学习的 Python，因此我花了一个星期的时间进行突击，很快就掌握了 Java 的基本语法的使用，能够看懂业务中的简单代码实现了；

懂得做为测试的坚持，以前有个项目在上线前还有一个 P2 的 bug 没有修复，产品打算带着 bug 上线，但是我看了 bug 后发现，确认它的严重程度和优先级都属于 P2 级别的，因而找开发和产品沟通协商，最终决定仍是修复完 bug 再上线。

怎么样？是否是很吸引人，没有用xxx的形容词，可是看的人本身就会得出一个结论「这我的很靠谱」，看，这不就是咱们要达到的效果吗？

与其假惺惺的告诉别人你的各类优点，倒不如好好找个例子让别人看到你作事的态度。

8、总体格式

保持格式一致，不要有拷贝粘贴的痕迹，告诉你一个小秘密，若是是 docx 文件，系统又开启了豆沙绿的话，很容易看出来哪些是拷贝粘贴的内容。

若是不是应届毕业生，尽可能避免使用表格的简历样式。

以上，我继续从面试官角度提供了简历编写的建议，必定要记住，写简历最重要的是用心，若是对本身的敲门砖都不用心，怎么能保证是真的想进门？