面试请假攻略，不用裸辞也能找到工做

对于骑驴找马的求职者而言，请假会是个难题，而对于没法享受年休假的新人而言，更是难上加难。有少部分人由于难以请假，直接辞了手头的工做。什么样的理由老板能准假？企业不批准，怎么办？频繁请假是否是会影响个人实习评分……这一系列问题，让职场新人很纠结。但愿下面的解答帮到那些有请假需求的新人。

实习生必知：请假怎么扣工资？

提问：实习生能够请假吗？
回答：实习生与企业签的是实习协议，一般协议中能够约定请假问题。通常实习生请的是事假，不享受带薪假期。

提问：实习生请假会扣工资吗？
回答：除了特别约定外，企业是以日薪方式来计算实习生的薪资给付的。因此我的工做多少天就得到多少天的薪水。若是请事假的话，请假的那天不计工资。

提问：编不出请假理由，能够不向公司请假，直接去面试吗？
回答：不请假不出勤至关于旷工。对于员工旷工，企业不只不会给付工资，有可能还会有额外惩罚。具体要视实习协议约定和公司制度而定。

新人必知：工做一年能享受带薪年假吗？

提问：工做一年能享受带薪年假吗？
回答：根据《职工带薪年休假条例》员工连续工做满12个月以上的，能够享受带薪休假。

7招学会请小假作大事

Tips1：明确本身能请什么假
     当你分别处于实习阶段、试用期阶段、或是签订劳动合同，工做时间一年之内这三个阶段，能享受的假期种类是不一样的。

Tips2：本身的工做要安排稳当
    有时候上司不许假的主要缘由是你的缺席耽误了部门总体工做进程。学会合理工做安排是进入职场的关键一步。

Tips 3：异地面试，请假天数要权衡
    若是无可奈何须要异地面试，请尽可能安排接近周末时间，这样能减小请假的天数。

Tips 4：提早请假，与人方便本身方便
提早一天时间请假是底线。请假人须要准备安排工做，一样，同事、上司也须要有准备时间，与人方便，本身方便。切忌过后请假。

Tips 5：不要编造本身都不信服的理由
有时候一个不靠谱的理由会让人以为你是在嘲笑别人的智商，是一种不尊重的表示。

Tips 6：请假方式要正式
请假这样的事，相比短信请假，书面或是邮件都是更好的选择。

Tips 7：懂得感谢，再请不难
不管怎样的理由，请假一定会给别人带来一些额外的麻烦。所以感谢别人给你提供的方即是作人的道理。

他们是这样请假的：

不编理由直接请假
网友观点：与其编个理由撒谎，不如直接请假
小编提醒：请假看上司，若是上司打破砂锅问到底，仍是得有所准备。

最经常使用理由：我的身体各类不适
网友观点：人总有个头痛脑热，最容易理解。女生例假最占便宜。
小编提醒：千万别病后次日又生龙活虎得，比没病的还有精神。

最不可信理由：天气很差想请假
网友观点：编不出其余理由，只能拿天气说事。
小编提醒：可怜的天气，招你惹你了？

最有风险的理由：家人身体很差
网友观点：虽然诅咒家人身体很差，但总算是一条得体的理由。
小编提醒：记得上次使用这条理由时说的是什么。

最雷人的理由：要去相亲
网友观点：如今家长都逼儿女去相亲，因此人之常情。
小编提醒：记得从未说过本身是名花/草有主。 面试

图：求职者请假经常使用理由spa

数据来源：51job3d

                                                                                                  （完）blog