前几天，
一个工做了 5 年的 HR 朋友
和我说了一个这样的问题：微信
咱们公司是一家民营企业，内部层级比较多，最近公司要收集下属 13 个业务部门 6000 多名员工及名下 5 家子公司的 7000 多名员工的基础信息。
以往公司用 Excel、Word 表格统计，经过邮件发来发去，每一次信息收集，都使 HR 陷入重复、繁杂的统计整理工做中……架构
这种多层级企业的统计工做
到底该如何高效开展？
听完她的问题，我心想，这不就是目前很多企业面临的多层级统计的难题吗？并发
不少企业不只层级多，并且涉及统计的范围广，最终的结果就是 HR 消耗太大，并发出现结果准确性差等一连串问题。ide
其实，东软的调查大师，就能提高 HR 的工做效率，将 HR 从这些机械、无趣的事务中解放出来。工具
东软调查大师以一码采集的方式，自动完成公司下属部门和子公司的员工数据收集，并实时进行结果分析和多维展示。不只能节省数据收集时间，还能逐级查看结果。
以全程零编码的方式，向下属部门或组织员工提供数据填报、统计和分析的快捷服务。经过快捷的表单定义工具、报表统计工具、可视化展示工具，知足企业数据采集、数据查询、数据分级管理的需求。
公司 HR 除了统计员工的基础信息统计，还会涉及班车乘坐统计、员工假期出行统计等不少信息收集场景。经过东软调查大师，能促进数据的持续积累，并将结果以多维图表的方式展示，帮助总公司、分子公司、部门等不一样层级的 HR，实现数据的统计分析及分层级展示。
调查大师，每个细节都为你而来编码
多层级组织架构一次导入灵活调整orm
一码采集 多渠道分发
调查大师的问卷分发采用了后台自动生成二维码和分享连接的方式，便于用户快速进行微信、QQ 等多渠道问卷分发，同时支持移动端和 PC 端访问，有效保证问卷分享的全面性。 事务
自动分级统计数据
调查大师对各级数据自动归集汇总，各级管理人员只需登陆便可查看所属层级数据，系统对采集上报的数据自动分级，不须要查询过滤操做。文档
漏报排查易 异常无处藏
调查大师支持将采集数据与本地参考文档进行比对，快速查找漏报数据，并能快速追踪异常数据，简化数据核对过程。
多维数据分析
调查大师为用户提供了构建图表、构建图册等高级数据可视化功能，与传统报表相比更加美观，知足用户对于数据直观展现需求。get
不单单是企业，调查大师还普遍服务于教育等众多行业。当面对这种“多层级”的管理方式，如何便捷制表、快速分发、结果逐级分权查看、异常数据溯源以及实时数据汇总及多维分析展示，将成为信息调研的重要诉求。
一切皆是数据，数据驱动一切。东软调查大师可以帮助企业快速搭建数据调研支撑体系，高效采集碎片化的信息资产，让数据发挥价值，为企业决策提供支持。
来源：东软平台产品 https://platform.neusoft.com/