阿里巴巴HR面+技术6面,已拿P6+offer,复盘十月份阿里面经总结!

前言

此次去阿里面试的是我老东家的好朋友,咱们以前都是一个项目组的,一块儿吃饭,一块儿洗脚,一块儿。。。mysql

他们公司最近也裁人了,不过他是裁人前去的阿里,不知道谁捞到他简历了,莫名就走了流程,他莫名的就面了7轮过了。面试

他想着行情这么很差,要不就去了,去了以后,他们公司就裁人了。。。redis

总之今年大环境真的不好,你们都时刻作好准备,我朋友简历上是写了精通dubbo的源码,因此大家会发现,面试中dubbo的问题不少,他面经写得算是比较简单,可是真实问的过程确定会扣确定细节。算法

正文

面试总共花费20天左右,包含4轮电话面试、1轮笔试、1轮主管视频面试、1轮hr视频面试spring

第一轮

电话面试(基础知识为主,约2小时):sql

1,先自我介绍,包含平常工做数据库

2,基础知识后端

1)多线程(ThreadLocal(问了父子线程怎么共享数据 interitableThreadLocals)、lock和sync区别(问HashMap1.七、1.8区别时带出)、AQS原理(执行过程源码,入队出队的细节,源码细节)、CountDownLatch和CyclicBarrier的区别是什么源码级别、volatile从指令重排序,内存屏障,聊到总线风暴)所占比重较大缓存

2)数据库(mysql索引(汇集索引、非汇集索引、索引结构(顺带会问各类树的特性)、执行计划、count1*区别、举例优化sql、MVCC和事务隔离级别的关系、间隙锁、行锁(和多线程混合问的,乐观锁悲观锁等)、惟一索引和普通索引的区别聊到了changeBuffer,聊了页分裂合页合并)比重较大数据结构

3)jvm调优(可达性分析算法中根节点有哪些、cms和G1区别、怎样GC调优、怎样排查CPU彪高、内存彪高、逃逸分析)

4)redis数据结构、跳跃表、redis qps能上多少,怎么知道的、sentinel和cluster区别和各自适用场景、redis cluster集群同步过程、redis单线程为何快、多大叫大key、热key产生缘由和后果以及怎么解决、本地缓存须要高时效性怎么办.....

5)spring的做用、spring循环依赖怎么解决(说出三级缓存源码细节)、spring aop原理(动态代理)、spring bean生命周期(源码细节,以及各个位置的设计思路,有什么可扩展的)

6)dubbo服务暴露和引用过程,负载均衡策略,容错机制在哪里实现的源码

7)项目中碰到的问题。

8)为何换工做,若是经过会直接说有笔试题,和你确认笔试时间。

第二轮

笔试两道题,第一题写代码,第二题写技术方案,以查询为主,考察锁粒度、时间粒度上的细节点。

第三轮

电话面试(解决方案为主,约1.5个小时) 1,自我介绍、项目介绍

2,说到缓存穿透,让我设计一个防止缓存穿透的解决方案,简单的就是存null值,但确定会深究,能够结合布隆过滤器,设计分布式系统,里面又会问到流量分发到具体过滤器服务的方式,好比一致性hash算法,怎么调用?好比dubbo直连、等等细节会边说边问。

3,有没有作限流,设计一个侵入性最小的限流服务。

4,项目中碰到的问题,最好说框架自己问题,能提现我的能力,也避免问题过低级被面试官看low,恰好以前有发现一个dubbo的bug,因此这问题应该回答的还能够。

5,为何换工做,每轮都会问,这个得想好。

第四轮

电话面试(项目为主,40分钟,应该是交叉面,问的不算多)

1,介绍最熟悉的项目,业务上有没有什么优化点;和同行业其余公司的差距和优点(估计是P7的标准问题吧。。。我是没咋说好)

2,dubbo服务调用过程(说着说着说到服务暴露和引用上面,他直接说这个以前问过了。。不用重复说,因此面试应该有记录面试问题)

3,NIO、BIO区别,NIO解决了什么问题,Netty线程模型(源码拷问)。

4,MQ相关(RocketMQ、kafaka奇怪的是你写啥面试官问啥,面试官啥都会,技术广度深度使人发指)

第五轮

电话面试(这位面试官比较较真,什么问题都会问具体数值,但和他挺聊得来的,向他请教阿里那边方案也会耐心指导,1.5小时)

1,项目介绍

2,听到说作了限流,限流标准(并发数? qps?并发数和qps关系?说出了5种限流方案和对应算法原理)

3,dubbo调用端怎么在jvm中生成对应服务?dubbo服务端和调用端超时时间设置和区别、dubbo长链接。

3,mysql行锁最大并发数?(秒杀项目指出)

4,设计秒杀系统,我说的异步的方式,会问怎么优化?改成了同步的方式,异步和同步区别? 而后我也问了阿里那边

5,碰到哪些技术难点?怎么解决?有没有参考其余大厂?其余大厂方案什么样的?有没有关注阿里这边最新的技术?

6,刚刚的秒杀系统,会涉及到多个库表的更新,分布式事务怎么解决,我说的消息最终一致性,异步?有没有更好的方案?同步TCC方式,TCC方式原理?(三个阶段的具体实现)

以上是技术面。

第六轮

主管视频面试:我的介绍、项目介绍为主,十五分钟结束。

第七轮

HR面试,项目介绍、职位介绍、离职缘由、当前薪资,若是没什么问题,一天后会电话反馈待遇并确认是否接受。

不会问指望薪资是多少,后面会打电话告诉你评级是否接受,而后就开始安排体检了。

总结

面试总体难度中上,由于朋友对dubbo源码的研读比较深,因此基本上每一面都很加分,多线程环境都是常规问题,能回答道计算机底层就很加分了。

此次面试比较忽然,他也没准备,全靠平时积累了,因此中间有些描述技术细节和项目的地方他以为没回答好。

面试刷题笔记及答案

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一、Java后端覆盖1000多道常问面试题及答案详解

上千道Java、Spring、JVM、集合、JVM、Mybatis、MySQL、DB、GC、Spring全家桶、Dubbo、数据结构、算法、Kafka、微服务等

 

 

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