今天特郁闷，经理找我谈话，我被炒了。之前自信的感受彻底不在，取而代之的是职业生涯的困惑，不知道向何处去。
想当初，为了学习更 多知识的我到了一家软件公司，后来一直没有离开软件行业。而个人好哥们毕业后直接进入税务局，银行，觉得他们只是浪费青春，学不到什么知识，但是他们却顺 势识时务、会搞关系，擅长腐败而成功转型，都成副处或处长了。上次同窗聚会上，虽然你们比较客气友好，但从心里来说，我以为本身已经和这些曾经最好的朋友 有了很大的差距。会吹、会喝、会将社会现象编成故事逗笑的本事我同样不会。内心想，好在本身编程仍是比老同窗要强吧，不过好象你们不看中这一点。
重点大学计算机专业毕业，70年生，30多岁，在其余行业都是黄金时代，但是我却如今陷入困境。
虽然经理找我谈话，绕了不少圈子，但我知道状况不是很妙，由于最近比我小五岁的经理对我太客气了。
我在不少软件公司工做过，炒过金蝶、用友的鱿鱼，作过ERP，CRM,车载电话等的开发，对COM,C++，Dephi等传统技术应用自如（固然对Java一直没有研究），在DOS下编写C语言的硬工夫绝对比如今的小年轻强不少倍，到hugoal.com上看了个人report，各项技能在我之下的 人都在95%以上，看起来年龄已成为个人劣势。
历来都是我炒别人，如今倒是别人炒我了，真有点接受不了，有时候以为本身选错了行业，这些年本身变得不善言辞，不少东西也懒得去争取，我的问题至今尚未解决，连见女孩子的激情都没有了，以为很孤独。
到中华英才网，前程无忧发过本身的简历，固然有不少公司邀请我去面试，可是没有一点收到通知而激动、兴奋的感受，找到一份工做又能如何了，很是担心本身的前途。
网友评论：
(1)从你的经历我感受到中国软件开发人员的浪费。一个程序员，大学毕业就 23~24岁了，工做的前三年看起来是在解决问题，其实是在制造BUG，这样通过三四年的煅练，总算成了个真正的程序员了。人都28了。真正写程序写得 好的时候又要转行，唉！其实36岁正当壮年，写程序黄金时期。
(2)作技术永远都是一颗棋子，能象华为那几我的同样作到如今这么大的产业的永远都是咱们的偶像，但愿楼主可以振做起来，难道中国真的只有像你的同窗同样钻荣谋利，投机取巧才能发展？
(3)不少老板都不懂，40岁才是程序员的黄金周期，看看别人国外的就知道，50 多岁的程序员才是高手，20多岁的是年轻，工做效率高，但写出来的代码不够稳重，而40岁的人之前都不是搞程序的（电脑在国内就流行的10几年），因此一 般会有错觉认为40岁搞编程的人都不行了
(4)说实在的,你只能算是技术主义的先驱者。看了你的经历，感受你懂的东西确实 不少。“作过ERP，CRM,车载电话等的开发，对COM,C++，Dephi等传统技术应用自如”，但你的技术门槛不高，你会的东西，别人经过努力也可 以学会。 你虽然以高手自称，但你的技术既不可能有专利，也不会有什么版权，你只是掌握了别人规定的一个体系而已，你没法制造有首创性的技术。因为门槛低，你作的东 西别人(数量众多)也能作，因而，你的价值就在这种恶性竞争中，慢慢地贬值！你的失败其实来源于自视甚高的技术主义。
(5)我在IT业干了十年，在政府机关里混。技术马马虎虎。不过不敢出去，也不敢 碰软件。中国人的思惟习惯很差。看得见的才是钱。看不见的代码不值钱。服务不值钱。最值钱的是关系。中国软件业一直不咋地就是这个缘由。我这也混得烦。想 出去又不敢出去。电脑城里干我这行刚毕业的大学生也就几百块一个月。想着就没意思。仍是作点其它的生意吧。卖菜也比这行赚钱！实话！
(6)仔细看了你的文章，写的很实在也很真实，总结以下：
第一，做者在技术上有必定造诣，但恃技术傲公司，惋惜，信息技术“经验没法积累”的特性势必致使从业者最终被技术淘汰。
第二，惟技术论，觉得只要有技术就能驰骋职场，不少人都有这样天真的想法，认为只要自身有本事就能闯天下，惋惜，天下不是想象的那么简单那么容易闯的。
第三，看不起没本事特别是本事不如你但又混的比你好的人，诚如你的同窗，其实根本没必要去看不起，如此好的人际资源应该大大利用才行，说不定等你落了难你的处长同窗还能帮你一把。
第四，做者对这份职业的前景是否是有点太乐观了，以至于作了十几年都不去自我改变，不去适应社会新的发展。
第五，做者最大的一个缺失也是最致命的一个，那就是彻底没有认识到“人脉”的重要性！
顺便说一下，我也是念计算机作信息技术的，但后来主动转去MBA，到如今我还记得上人力资源管理时咱们老师的第一句开场白，她说：“同窗们，要记住，人际关系就是第一辈子产力！”
(7)所谓过了30岁不能当程序,是个很是大的谬误,30岁程序员的上升期,个人不少老外同事都是30,40多岁,这个年龄才是经验有必定积累,真正出成果的时候.在中国,把所谓的研发都交给刚毕业出校门的学生,中国的软件能不落后么? 中国的公司能不落后么?
(8)一个程序员，若是干了十几年都是当螺丝钉的，都是在大的软件公司作代码，不 被炒掉才是怪事！公司用这样的人，还不如用刚出校门的大学生！楼主也不检讨检讨，为何搞了十几年程序，仍是一个程序员？履历看上去很美，又是Erp，又 是Crm，又是车载电话的。请问哪同样楼主能够本身独立作出来？若是能够独立作出来或者几个朋友本身完成，楼主还会失业？恐怕是早就创业了！作软件比如盖 房子，楼主干了十几年，仍然作不了建筑师，反倒成了卖油翁一类的熟练建筑工人，不炒你炒谁？
(9)实话实说，做者那样都不行。ERP或者CRM？这种东西架构为先，J2EE 或者.NET没个5年苦功根本别说熟悉，还要加上对业务流程和需求建模，这些都是软件工程的必修课。程序员分两种，Coder和 Programmer。。。做者一看就是十多年的Coder，估计连重构、模式、设计这些都没了解过，更谈不上建模、分析、业务逻辑这些ERP的深层技术 了。车载电话属于嵌入式，C或者C＋＋是主流，还要熟悉嵌入式底层。真正精通的能够转向DSP或者FPGA的设计，也是很深的一门学问。软件行业是个水很 深的行业，任何一项技术精通了都是牛人，一生永远不求上进，对软件系统没有深入认识，更谈不上钻研的，永远是一生Coder，随时被新人替换。至于那 些想搞网游搞关系，靠脑子活胆子大赚钱的，奉劝一句，天上不会掉馅饼，你觉得马云或者陈天桥是靠脑子活胆子大作成今天的事业的？搞笑。。。。。老老实实作 技术，不至于饿死。吹牛填不饱肚子的。
(10)我绝对不怀疑楼主的技术能力,可是,楼主,是否是除了技术能力,也没有什么其余的能力了?
36 岁了,那你作程序员也该有10多年了,一个程序员,正常状况下,5年之内,成为项目经理,再有5年,成部门经理.从你的描述来看,作了10年了,仍然没有 成为一个领导者,这应该是你的失败之所在你的同窗作了这长,那长的,去掉一些干扰来看,他们毕竟都是成功的,能作领导,并不彻底是靠关系的,他们必然有他 们作的好的一面我想,只重技术,而没有学习怎么样管理,那再作10年,仍是不免被炒的命运!
(11)做者的技术生涯其实还不足一半，千万不要放弃。中国的计算机技术的发展总 的来讲是浮躁的，不少技术青年，干了两三年的编码，就想着当管理，不去Coding了，自觉得提升了一个档次，实际上这种人差着十一万八千里。当今的IT 公司，若是看到在宣扬本身“单位平均年龄小，富有青春活力......”这种话，那十有八九是个累傻小子，留不住人才的破烂公司，建议不要考虑。在下比做 者小几岁，这是我这几年工做总结出的一点点社会经验。
(12)你的那家公司也差很少倒闭了吧,你的同事也是你的下一个下场,若是他们是 菜鸟,惟一的出路就是趁如今年轻在里面学多点东西,跳到一些福利和人事完善的企业,若是是大侠,如今就跳槽(科网联就是这样的企业,员工不满跳槽走向没落 的)咱们这些作技术的醒目一点,靠榨取血汗的企业就会没市场的,市场的优胜劣汰,会把具备良好生态效应的企业保存下来,那些惟资本为是的企业就去见鬼,后 来者就会愈来愈好哈哈,小弟是作java和linux内核与驱动方面的开发,这方面的老员工不会被看不起,像delphi,windows程序开 发,.net开发,本生不能接触底层,当平台被淘汰了或者走向没落了,你也就被淘汰了
(13)有时候我也以为很茫然，原本本科读的是化工工艺，毕业之后2年多开始进入 软件开发。第一家公司被炒了，那是本身有点怠工了，由于那时就是贱卖本身了，一个不到2000，合同又要毁约金，因此选择了下下策。今年炒了家公司，如今 又找了一家，不知道本身会做多久或者说本身能做多久，仍是个问题，我不想一天9个小时甚至更多时间面对个14寸的显示器。眼睛好疼。做完项目估计我又要走 了。不能对不起本身的身体。找工做期间收到了华为n多的电话，没去。不想本身太累。项目负责人也作过了，不要觉得manager会比coder轻松，实际 上manager比coder要累要苦得多，项目从头至尾都得站在前线，而coder不同，只有编码期间累。有时一个项目还在验收，另外一个项目又来了， 设计＋测试同时进行，的就不是人干的。
(14)由于你只知道怎么从a到z，而不知道怎么从z到a，毫不是简单的倒数回来 为何bill gates已经50多了，仍然能当微软no.1软件设计师，由于没有人比他更知道怎么从z到a。不是年龄问题，而是素质问题。这不是你那些能拿来自豪的经 验能弥补的。鸡永远飞不了鹰那么高。
(15)花点时间规划一下本身的将来，在慢慢的走，个人经历和你差很少，作技术也 7-8年，后被抄，花了一年的时间思考本身问题（包括到别的地方旅游散心），以后制定一个目标（也不用太详细了，大致目标就行），虽然仍是作技术行业，不 过不那么死了，要学会适应社会，就象一个兵能在任何环境生存才是好兵，在这几年时间里作了不少职务（技术、主管、技术总监），如今是分公司副总间技术总 监，给你个忠告，坚持本身目标，不要以为这个行业没有发展就要改行，没个行业都有每一个行业生存的地方，金子到哪都会发亮的，学会适应社会，才是出路，若是 有机会能够到外企工做一段时间，好的外企不会考虑你的年龄等等，只要能完成任务就OK，还有找女友不用急，只要你有能力有money,什么样的找不到 呀！
(16)感受做者就是太自信了，别总抱着过去的经验不放，计算机最忌讳就是这一 点，你说DOS下编C，比不少小年青强。有用吗？C如今不过是当基础学学，熟练语法罢了，如今C的使用比例还能占多少？当年从过程编程到面向对象，淘汰了 一大批人，就是因循守旧不愿向前看的。你本身也说了Java不行，不少小年青但是玩的很溜呢，你这可比不上人家了吧？我也不喜欢Java，不喜欢搞网站什 么的，可是这就是一种流行的技术。老实说Java都那么久了，你竟然还说一直没有研究，就算你不靠它吃饭，做为IT中人，时刻关注技术动向老是必须的吧？ 以Java如今在编程语言中的地位，花点业余时间把它熟练绝对是应该的。这么说对于更新的.NET，C＃，老兄看来也是一样陌生了。做为吃IT饭的，每次 技术的变迁当然痛苦，可是若是总想着之前的辉煌故步自封，不愿接受新技术，被淘汰也是天然的事。好像如今你再去跟人说你DOS玩的多溜，可是XP不怎么会 用，会有人把你当高手看吗？顶多当你是个过期的老鸟罢了。做者既然是想学技术而进入IT业，就应该时刻保持谦虚学习的心态，勇于放弃旧有的成就从头来过， 才能作这一行中的常青树。
(17)为何不少人会强调5年作到**经理，十年**经理？为何要求楼主反思 没有作到经理？若是一个学生学习成绩始终名列前茅，但他却一直没有作上班长、团支书的位置，会有人要这个学生反思吗？Coding强人为何必定要作到 Manager才能继续本身的职业生涯呢？楼主Coding经验丰富，对于C语言等已经不流行的技术很了解，正是其优点所在，怎么就成了工做的绊脚石？如 果让姚明身处足球队，姚明也是会感受没法适从的。让每一个人意识到而且充分发掘自身潜力才是一个企业的伟大之处，也是一我的职业生涯的最终目标。听说，在微 软，有不少40岁以上的程序员，他们的薪水远远超过他们Team的Manager。Coding是他们工做的兴趣所在。其实，楼主可能要为本身的失意而反 思，但须要反思的，绝对不仅是楼主。楼主须要反思的是，本身下一步想作什么，须要怎样作；而不少人须要想一想，“20岁程序员——25岁Tech Leader/Project Manager——30岁 Team Manager——40岁***Manager or 失业”这样的职业规划到底是否算的上是规划。往更深了一步想，这样的想法是否是自己就有问题呢？个人见解，中国的软件业现阶段本质上仍是属于“劳动密集 型”，因此才会有大龄程序员以为举步维艰。想一想当前，男人最怕上年纪的行业主要为：建筑工地的体力劳动者，加工制造业的外来劳工，作鸭，还有就是作软件的 了。作软件的，基本都是女人当男人用，男人当牲畜用。其背后是中国软件业集体的缺钙形成的。中国软件业对外依赖太大，自主产品太少，国内软件意识缺少。这 不是软件人的错，而是决策者的失误。不少企业靠的是作外包而生存，还有一部分的企业作的是CRM，ERP这类东西。你们就跟造冰箱，造彩电同样，拼死了比 谁卖的产品更便宜。作来作去仍是被国外的大公司拖着鼻子走。这样的软件企业里，没人会关注员工的将来，甚至员工也没时间想本身的将来。不少人只能按照已有 的成长模式来规划本身的职涯。上边所说的模式，在软件企业快速成长的过程当中，是很容易就能作到的，由于在中国官本位的思想已经深刻人心，觉得 Manager就是管人的人。而你们对软件工程的理解也停留在很浅的层次上，把架构设计、流程管理、质量管理、需求变动等全部事情都交给了Manager 来作。其实，Manager也是有不一样的关注面的，而不该该承担起全部的管理工做。在中国，Manager是被看成“官”来看的，Coder是被看成“平 民”看的，人人以当“官”为荣，以当“民”为耻。我认为楼主的遭遇是中国软件业众多问题的冰山一角。在软件业一片欣欣向荣、一路凯歌高奏的环境下，不少问 题还须要咱们每一软件人和决策者反思！
(18)让编程人员30岁就转行，这样的软件行业中的企业，基本没多大出息。NT 核心、Notes核心的做者，开发那些牛X东东时，全都超过30岁，王选做华光排版时，年龄已超过40岁，照样一行一行的写底层代码。MS、IBM，年龄 超过40的“精灵级”开发人员多的是。编程语言不过工具。只要你C熟练，C++很快就能掌握，根本不是问题。C++掌握，Java根本不是问题。编程的核 心是思想，算法就是思想的体现，语言不过是更直接表述而已。问题是，经历这么多年，你是否真正掌握了这种思想。真掌握了这种思想，不光干编程，干别的同样 能快速收效。
(19)评价一门语言好坏的标准是什么？用的人多的就是好？主流的就是好？我告诉 你，比主流还要好的，是专业的。C和汇编用的人少，可是这些人，都是在专业的领域。而那些占大多数在主流的领域，会随着主流的不断更替而逐渐淘汰，就像 VB,ASP。C和汇编用了这么多年，都还在用，C的工程师，会越老越吃香。由于在这一行，其经验最重要。“C如今不过是当基础学学，熟练语法罢了，如今 C的使用比例还能占多少？”我不知道具体的C程序开发员比例，但我能够告诉你，将来的移动通讯3G的平台，都是用C写的，全部咱们在用的手机，除了日本 (Java)和用Windows平台Smart phone,其余的绝大多数手机，都是C写出来的。本人就是手机软件工程师，工做了4年，其余的都不会或者都不怎么会，只会C。作手机的软件工程师,编成 语言只须要C.通常工做满1年，薪水在4000-5000，满2年，6000左右，表现出色的就能够到8万10万/年。并且这样的公司，大多在全国一，二 类或者发达的城市，如北京，上海，深圳，南京，苏州，杭州。在公司30岁或者30多的工程师，简直是宝贝级别的人物。将来的电子产品，都会有一个电子的" 心"，而不可能为这些心都去装一个Windows，Unix,因此C（高端和应用）和汇编（低端和驱动），才是最好的血液。简单的说，嵌入式。嵌入式领域 有多大？我告诉你，除了里面放入一个通用的计算机，能够直接安装Windows或者Unix以及通用系统或者软件的地方，若是这个地方须要软件控制，均可 以说是嵌入式。这个领域并不小，并且随着科技的发展，这个领域会愈来愈大。尤为提醒的是：嵌入式系统不只是小系统，同时包括比常规PC大的系统。嵌入式和 常规PC的差异，就像物理和化学同样：物理从微观的量子到宏观的宇宙，而化学只是中间的分子领域。C自己是面向过程的语言，但我告诉你，Win98的代 码，90%用C写的。在嵌入式系统领域，尤为高阶设备，其思想的先进程度和知识面以及复杂程度，比通常的通用的高阶语言，要强多了。在C高手的眼中，他们 不只知道某个高阶语言的某个类，组件有什么用，他们甚至知道这些东西的内部实现。计算机编程在这些人眼中，将变得更加透明和清晰，将更有机会写出更稳定和 有效率的程序。C的劲敌是J2ME，可是J2ME效率相对C低，同时KVM自己的对存储设备的需求，必需要求更高的硬件设备，并且基于成本考量的受权费 用，显然J2ME在手持式设备占弱势。并且KVM只是一个壳，它必须运行在C的OS之上，其自己固然也是C写出来的。尤为在嵌入式系统领域，Java的可 移植性这一很重要的优点，要大打折扣。由于嵌入式的硬件系统的差别性太大了。目前，尚未出现其余任何语言，能够取代C在嵌入式系统的霸主地位。C不是主 流，但专业。C自己简单，但它能够作出全部的东西，且是不少高级语言、操做系统的血液、母亲或者祖母！
(20)搞软件开发,仍是得去大公司,小公司水太浅,象楼主这样就是到了天花板 了.用友,金蝶虽然是大公司,不过方向是J2EE和.Net和楼主不同国内几家对于作C++有前途的公司(C++方向的)华为,微软,中兴,金山这些公 司方向广,高手多,适合愿意长期搞开发方向的人想发展好还得长久留在公司,不要一两年就跳槽
(21)这位老兄真郁闷，其实这是重短时间效益不重积累的表现，还要压制成本。有什 么好说的，人家以为用一个新兵蛋子就够用了。然而你的技术始终摆在那里，水也冲不掉。其实有些人不善于交流，喜欢搞技术，在技术型公司仍是有发展前途的。 然而对于技术要求低的公司，情商比智商更重要，人际关系每每能决定一切。成功＝50％技术＋50％关系。就是这样，不得不认识清楚啊。转行作销售？或许不 是一个好的办法，销售须要适应环境、拉人际关系，性格内向的人不太适合，另外销售必须面对销售指标的压力。我我的认为你有两个办法：
1。去外企，或者国内的技术型公司。外企管理严格，可是广泛重视技术积累。国内的如华为、中兴也能够一试，作不了主管，搞个SE当当仍是能够的。
2。创业，这个难度大了点，由于不是纯粹技术就能保证成功，可是考虑成熟也能够一试。
对用什么编程语言根本不须要讨论优劣，它们各有所长，只是用于不一样领域而已。.NET JAVA适合作上层，作面向用户的应用，C/C++适合作驱动，汇编适合直接控制硬件。越基层的语言执行速度越快，越灵活，开发界面越不友好，上层语言恰好相反。java