让你更值钱的方法：培养稀缺
一个开发者，如何才能更值钱？前端
答案很是简单：掌握稀缺资源。git
那么，怎样才能持续不断地掌握稀缺资源，让本身更值钱呢？程序员
请看接下来介绍的 2 种识别稀缺的方法和 2 种培养稀缺的策略。github
稀缺资源的秘密
资源有不少，好比知识、技能、关系、社会资源、信息、天赋等等，哪一种资源才是稀缺的呢？web
答案可能不在资源自己，而在于：
- 合适的环境
- 合适的时机算法
举个例子，做为移动 APP 开发者，你可能拥有开发 Android APP 的知识、技能。这些知识、技能，在 2007 ~ 2015 年上半年，尤为是 2013 ~ 2015 年，是稀缺的，很值钱，即使刚刚参加完培训出来，也轻松拿到万儿八千的月薪。可是 2016 年以后呢，如今呢，恐怕不少人都有一种寒意，不但新手难找工做，有三几年经验的也不大敢随便动弹。网络
再举个例子，一我的有姚明的身高（天赋），放在篮球场上，是稀缺的，值钱的，但这我的进入电商软件公司作前端开发，可能就没那么值钱了，甚至，你们可能会以为过高大壮的朋友不太适合作开发。svg
因此，让本身拥有稀缺资源的关键，是识别须要你所拥有的资源的环境和时机。布局
每一个人均可以经过观察环境和时机，掌握某种稀缺资源，从而让本身更值钱。学习
如何识别稀缺资源
那么，如何判断本身是否拥有稀缺资源呢？
有两种策略能够帮助咱们判断什么是稀缺资源以及本身是否拥有稀缺资源：
- 需求分析
- 卡位理论
咱们先说需求分析，这一点每一个人均可以作，只要你会作信息搜集与分析工做便可。简单说，就是你能够到招聘网站上去作数据挖掘，看看哪一种技能比较稀缺。
一般来说，用这种方式，你能够看到有两类人比较稀缺：懂得新技术的开发者和精研某种成熟技术的资深开发者。好比视频处理、图像处理等方向，懂算法的、资深的开发者就很稀缺。这就多是你努力的方向。
需求分析这种方式具备必定的滞后性。而卡位理论则带有必定的前瞻性。
所谓卡位，是指预判某件事的发展趋势，提早占据必经之路。
下图很好的解释了开发者的卡位策略：
若是你能预判智能手机时代的带来，那你就可能会留意移动端的开发技术，好比 Android 开发或 iOS 开发，在它们刚刚有开发者版本时或者刚开放开发者 SDK 时就介入。
有一个简单的方法，能够帮助你识别趋势，找到卡位点：分析你所处的产业链中的产品，找到体验很差的部分。
以手机为例，之前咱们用着以为慢、屏幕小、颜色不真实，因此CPU、GPU大发展，屏幕大发展。如今呢，你会发现，电池待机时间过短、网速太慢，那么就必定有公司会围绕这些点来布局、改善体验，好比快充、好比共享充电宝、好比 5G、好比生物电池、好比手机耗电优化……都是你们围绕它们作的尝试。
当头号问题解决后，二号问题就会成为头号问题。因此，关注你的身边，发现未被解决的问题、噬需提高的体验，琢磨有什么方式能够知足它们，就可能发现将来的方向，就可能找到卡位点。
即使如此，不少人可能仍是以为本身我的比较难判断大的趋势，因此很难去卡位。其实你并不须要什么事儿都本身判断，你能够跟随一些媒体或专业人士的分析，或者跟随投资趋势（投资者每每有专业的投研团队来分析），从中发现热点，再从热点发现与本身相关联的趋势。
媒体分析方面，你能够关注TechCrunch（中文版http://techcrunch.cn/）、The Verge、VentureBeat、The Next Web、硅谷密探、Product Hunt、Wired、Stack Overflow、Hacker News、InfoQ、CSDN、GitHub、虎嗅、品玩、36kr、极客公园等媒体，上面有不少产品信息、创业信息、技术趋势等方面的文章。
投资方面的趋势，从一些公开的数据中就能分析出来。好比你能够关注 IT 桔子，投中网、投资界，它们的信息很全面，覆盖投融资信息、投资事件、初创公司、产品分析等，里面能挖掘出不少有价值的信息，很是赞。
不过，不论哪一种方式，都须要投入时间和精力来搜集信息、分析信息。
持续拥有稀缺性
从 2015 年下半年开始， O2O 类的公司潮水般地倒闭，直播、互金、AR/VR 等领域也随之发生了和 O2O 相似的情况，大量初创或小微公司的崩塌，一方面挤压了移动开发的泡沫，另外一方面，也释放出大量移动端开发者，让整个就业环境迅速恶化：跟随万众创业热潮进入移动开发的不少初级开发者再次找工做很是困难，刚刚作了准备要奔赴移动开发前线的初学者更是处处碰壁。
在这个时候，Android 和 iOS 开发者再也不稀缺，想经过学习移动端开发技术，迅速找到高薪工做，简直是白日作梦。
2015 到 2017 年移动端开发者遭遇的这种情况，说明稀缺性是动态的，做为开发者，必须可以看到这种动态性，只有你可以持续的保持稀缺性，才能持续值钱。
那么，怎么作呢？
有两种策略：
- 追逐新技术
- 淬炼已有技能，作到出类拔萃
技术是通往稀缺的一种方式，每一种新技术都是为了知足一种稀缺。因此，直接追逐新技术，可让你靠近稀缺。（反过来，当这种稀缺变成富足，关联的新技术就变成老技术，再也不受到追捧，回归常态。）
要追逐新技术，就要用到“如何识别稀缺资源”这部分提到的两种策略，常常性、周期性地分析，看看是否是有新技术出现，看看本身掌握的技术是否是有新的发展。好比你在用 AngularJS，经过分析，就会发现 AngularJS 2 浮现出来了，还会发现 AngularJS 4 也要到来了；再好比你一直用 Python 2.x ，应该在 TensorFlow 出来时就迅速跟进了解，极可能就能拿到通往将来的船票……
经过需求分析，咱们能够看到有两类人比较稀缺：懂得新技术的开发者和精研某种成熟技术的资深开发者。咱们保持稀缺性的第二种策略，就对应到后一种需求上。
虽然这两年 Android 开发初学者不太好找工做了，可是资深的开发者，依然比较抢手哇，你去搜索招聘信息，都要求多年 Android 开发经验、大型项目经验。
由此其实也能够看到，任何一种技术方向上，资深的、出类拔萃的人，都是稀缺的。
好比你作了十年视频编码，精通各类视频格式和算法，那必定是很是稀缺的了，并且在将来 N 年都会比较稀缺；好比你精通音频方面的算法，那也会在诸如网络会议、语音通话等领域很是抢手；好比 C++ ，你用到八年以上，而且你的经验对得起这八年，也会成为抢手货……
无论哪一种策略，均可以铸就你的稀缺。但我更推崇的，是一拖 N 式的稀缺：既在某个领域有深厚积累，又能跟随各类稀缺的新技术。
要作到这种稀缺，能够这样：
- 在已有技术方向持续深耕并关注它的新发展
- 每半年作一次稀缺性分析，选择一种新技术，掌握它
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