蚂蚁上市前，取消了周报

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对于一家企业来讲，尤为是阿里、蚂蚁这样的大厂来讲，取消周报这件事真的是蛮有魄力的，为高层的勇气点赞，不管是出于什么目的。这对于那些不喜欢走流程，不喜欢被固化的员工来讲，确实值得欢腾！程序员

从下图中阿里云员工的感叹号数量，以及用到的词语来看，他简直是在喜极而泣啊，我都替他感到开心和激动。另外，我还学到了一点写做的技巧，若是情感比较喷发的时候，记得要用感叹号！！！！！！！！github

关于周报这件事，让我想起一段陈年往事。面试

个人第一份工做是在一家日企，有一段时间，领导很变态，要求天天写日报。一开始，没有字数要求，随意发挥，感受反思一下本身一天的工做任务，挺好的。下班以前乐呵呵地打开公司内网，敲上一段字，有时候一百多个字，有时候十几个字，无论字数多少，总感受一天很充实，对得起这份工做。微信

后来，领导可能以为有些员工没有认真填写日报，就下达命令，要求必需要两百字以上——他以为字数的硬性要求能够提高日报的质量，进而经过日报去观察一个员工的工做量是否饱满，工做状态是否积极。app

不知道其余同事怎么想的，我反正挺反感这个决定的。学习

我当时体重大概 105 斤，虽然瘦了点，但脸上的棱角挺分明的。这主要是由于个人食欲通常，心情好的时候多吃点，心情很差的时候就吃得少；何况食堂的饭不必定每顿都符合个人胃口。阿里云

换句话说，有时候工做量刚恰好，心情不错，写日报的时候就行云流水；有时候领导安排的任务很难解决，心情就不佳，写日报的时候大脑一片空白，但为了绩效，为了表示出一副兢兢业业的工做态度，就须要硬着头皮在那凑字数。spa

回想一下早上都作了什么，中午作了什么，下午作了什么，吭哧吭哧，一篇小学生水平的做文呼之欲出。orm

那时候，就以为写日报变成了一种折磨，写出来的日报质量应该不咋滴，领导看完后不知道什么感觉——有没有一种语文水平被侮辱的赶脚，或者他到底有没有时间看，确实是个未知数。我想他应该是心情好的时候就去看一看，心情很差的时候恐怕本身的二百字都不必定能憋出来。

这种状况大概持续了六七个月的时间，后来因为内网升级，日报的事居然不了了之了。不写日报的日子，一开始有点怀念，总以为天天梳理一下本身，是一种成长的总结；渐渐地，以为不写日报好像也不影响本身的成长，天天的工做照作，没有一点耽搁。

个人第二份工做是在一家培训机构，不过不是作讲师，而是在软件开发部作一名码农。刚去的时候，带上领导，也就六七我的样子。像我这种从日企回来的，有点实力的，工做态度又积极的，领导就很是愿意倾听个人建议。

因而，我就提倡天天早上开一下站立会，回顾一下昨天的工做，有哪些已经完成，有哪些须要今天完成；再梳理一下今天的任务，哪些是须要协调的，哪些是难点须要突破的。领导以为这个形式很是好，而后咱们就开始执行了。

一开始，确实效果很不错，你们畅快地把本身想表达的观点说出来，而后工做的时候就有了很强的时间观念和任务的紧迫感，不然坐到位置上，还要花一点时间去适应，想今天应该干什么，想着想着时间就悄悄流失了。

可是，全部的这些管理形式，执行着执行着就变了味，天天早上，几我的站在那里，你说一句，他说一句，有一句每一句的，变成了应付差事。而且你说的话，极可能会在另一个同事的口中再转述一遍。

站立会临近结束的时候，他总结一句，他再补充一句，最后，他再总结一句，他再补充一句，直到把你的耳朵听出来茧子。

那好的形式应该是什么样子呢？就好比说日报和周报来讲，千万不能要求字数，这要出于员工的自发性，他以为要总结一百个字就一百个字，他以为要总结两百个字就两百个字，他以为十个字足够就足够了，他以为今天没啥可写的就不写呗。

制度在执行的时候必定要有伸缩性，不要一刀切；就阿里蚂蚁取消周报这件事来讲，必定有一些员工不太适应，好比说那些喜欢周报的人，靠着周报梳理本身的人。固然了，这些员工也能够私下本身记周报。

再好比说站立会，或者其余的一些会议，不必你总结完他再补充，不必要求每一个人都发言，我就喜欢听别人发言本身不发言。也不必天天都要参加会议，没啥事可说的时候就不要开会，发个信息就够了。

拿我身边的一些做者来讲吧，有些人喜欢一周肝一篇长文，动辄两三万字；有些人像我，喜欢天天写上一些，差很少两千字左右。

读者对于这件事，不必纠结，非要说两三万字的都是精华，两千字的都是入门。写做风格不一样而已，要知道“良莠不齐乃幸福本源”，差别化才让这个世界更加的丰富。长文不见得全部人都有时间看完，有些人可能只看了其中的一两千字；短文不见得就不能带给读者思考和帮助，对吧？

有些员工喜欢写周报，就有员工不喜欢写周报，但不能说不喜欢写周报的就不是好员工，就应该绩效低；或者说喜欢写周报的就是逢迎上司，溜须拍马。

任何一种过程式的管理，都只是一种形式，它并不适用于任何人。因此，不必硬性规定要怎么怎么样，要有点弹性，能屈能伸。

不知道读者朋友们所在的城市是什么样子，就咱们洛阳来讲，不知道哪些驴脑壳的领导硬性规定在马路上放上隔离带，结果呢？机动车更堵了，非机动车也更堵了。领导抱着真诚的好意，把事情搞砸了。

一开始，阿里、蚂蚁的高层提倡要记周报，初衷固然是好的，但若是形成了困扰，生产效率变低了，果断地取消，在我看来就是一件好事。就像我迫切的但愿，洛阳的领导班子可以喝二两酒，脑壳变得清醒一点，把没必要要的隔离带撤了，对机动车、对非机动车都是好事。

听说蚂蚁金服要上市了，昨晚整栋楼灯火通明，不知道有多少程序员同行财富自由，今后不再写周报啊。

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不少读者都同情我说，“二哥母猪似的日更原创累不累？”我只能说写做不易，且行且珍惜啊，欢迎微信搜索「沉默王二」第一时间阅读，回复「简历」更有阿里大佬的简历模板，本文 GitHub github.com/itwanger 已收录，欢迎 star。