蛋花花：程序员真的是吃青春饭的吗！程序员这行业就是吃青春饭的，这是不少人这么认为的，这是真的吗？在这里，蛋花花借用一位老程序员的话：程序员不是年纪大的都转行了，而是技术差的都被淘汰了。固然，若是一味这样说也过于偏颇了。因此，今天蛋花花给你们说一说，到底这个程序员与青春饭是一种什么样的联系呢？
“中年危机”这个词，不知在何时悄然进入了80后的生活里，致使不少职场上的80后整日战战兢兢，担心本身的将来，尤为是近日年末爆发的裁人潮，一时间闹得人心惶惶。裁人潮波及最大的天然属互联网行业，这样一个新兴却飞速发展的产业，是现在最煊赫一时的行业，在不少年轻人的眼中，是高薪的象征，尤为是程序员这个职业，因此大批的应届生在毕业后纷纷涌入了这个行业里。
可是蛋花花发如今国内，程序员彷佛是一个吃青春饭的行业，大龄的程序员彷佛不太受欢迎，由于咱们能在网上看到不少超过30岁的程序员被裁人，被辞退的事情。有的公司以为，花这么多钱雇个老程序员，还不如一样的钱雇两三个大学毕业生，产出更大的任务量。固然，不少公司偏心应届生的缘由，不只仅是由于工资低，还由于他们年轻。
但也有人说，程序员就算年龄再大，只要自身的技术过硬，绝对是公司的重要资产，代码量虽然可能比不过年轻人，但胜在经验老道，这是年轻程序员比不上的。
那么大龄程序员在全世界都是什么样的一个待遇呢？为此蛋花花从网上搜集一些资料，简单整理了一下。
美国
美国公司之因此会留几个大龄程序员，只是惧怕公会和法律制裁。企业更乐意留下的仍是 25-29 岁的技术人才。甚至有人建议，开发者应该在 40 岁退休。在硅谷已经 40 岁以上的美国工人的中位是 42 岁, 考虑到典型工做年龄的界限, 这是有道理的。
日本
日本的程序员追随“电梯”制度——员工的头衔每隔几年会自动升级一次，要么继续搞技术。若是一直留在这种晋升制度内，在 33 岁左右的时候你就要从 Vi 转向 PowerPoint了。这意味着在日本公司里最有经验的开发人员也只有 35 岁左右。编程在日本被认为是一种很卑贱的工做。系统工程师制造各类系统，程序员是代劳敲代码的。
新加坡
在新加坡，40 以上或者说 35 以上还在继续作技术的着实很少，目测大概 10% 左右。并且新加坡在计算机方面创业的很是少，创业者大多都是刚毕业的大学生，大龄创业者几乎没有，这点跟中国不太同样。
德国
德国从 1980 年开始老龄化，现在是我的口年龄结构糟糕程度仅次于日本的超老龄国家，20% 的德国人超过 65 岁，而退休年龄是 67 岁。因此至少在德国，大龄程序员不会须要担忧仅仅由于年事已高而被年轻人代替。愿意安心作技术的话，彻底能够作到六十七岁再回家养老。
澳大利亚
上个月，澳洲华人程序员工资被国内的同窗们吊打的新闻刷屏，让不少人以为澳大利亚的程序员生活在水深火热之中。不过很多人指出，澳大利亚程序员的工做时间但是 1055，并且各方面福利都比较好，技术也没国内更新这么快。
中国
我国程序员这一职业相较于别的职业只是刚刚发展起来的职业，市场上的程序员人才以初中级居多，因此有经验的老程序员，都由于业务的须要，而转向管理岗位。目前有不少程序员都是所谓的「体力导向型」的定位，这固然是吃青春饭的，如果程序员能作到以技术为导向型，就天然与青春饭无关。这就要求程序员本身能为此作出努力。
对于一个公司来讲，招收一个年轻可塑造的低薪程序员，比一个年老经验老道但不必定适合公司的高薪程序员有时可能付出的成本更低。对于这个职业来讲，程序员的不断涌入，势必会让一些年老的程序员转去一些更加高层的工做，从而与所谓的程序员脱开干系。
因此结论便呼之欲出了，程序员的亲春饭现象是真实存在的，可是必定会随着行业的发展而不断改善，由于很难想象如此一个知识与技能密集性的行业是一个吃青春饭的行业。现在现象的出现不过只是行业发展中必定会出现的一个小插曲。
蛋花花：程序员真的是吃青春饭的吗！对此蛋花花相信对于IT技术行业的人来讲，这个“青春饭”的话题已经见怪不怪，可是蛋花花一样看到许多在这个行业里奋斗不息，同时深思过存在的问题，而且深知本身将来的生涯规划，蛋花花认为对于程序员来说，过硬的IT知识与项目经验是他们在这个行业必备。程序员