应届生就业应该避免哪些误区【1】为何不能去外包公司？（一样适用于老油条）

在聊面试以前呢，我要先说一下一门编程语言的学习过程，就以Java为例（大佬能够跳过哦），简单列个单子：前端

一、初步入门（代码）：理解什么是面向对象编程、能够理解简单的Java代码、能本身写简单的Java类来解决一些数学函数程序员

二、代码训练（游戏）：从CSDN或者Github上能够荡一些Java代码本身看看、编写编写小游戏（超级简单的那种哦，编写完你可能会很后悔竟然小时候在街机上浪费了那么多硬币）。web

三、再入门（web）：开始接触数据库，方式有不少，一开始可能就是JDBC面试

四、又入门（框架）：学习框架，Spring-->SpringBoot，到了这里使用的再也不是JDBC数据库，而是框架封装起来的数据库，目标是学习而且可使用框架，这对你未来的就业颇有帮助。数据库

五、步入岗位（就业）：............oh...........该死.........这里竟然不知道该说什么.................编程

 而在最后一步，有许多的误区，就在这里聊一下：微信

           首先说一下什么工做单位是好的，有很多的工做单位，你打开百度以后搜索一下发现“百度百科”上把这个公司包装的十分好，全国各地各类分公司，若是这个公司的名字不是“BAT”可是气势上却一点都不输给“BAT”的话（若是不知道BAT是什么公司建议把你最经常使用的搜索引擎、最经常使用的购物软件、最经常使用的聊天软件 这三个东西的首字母组合起来研究一下），那么这个公司很大可能性是一个外包公司。网络

     来介绍一下外包公司的经营模式：：框架

          一、外包公司工资会比其余IT行业的公司高个500~1000左右，颇有吸引力吧，想去吗？编程语言

          二、外包公司主要有两种：（1）A公司要作一个网页，我拿钱，我来作

                                                    （2）A公司生产一个项目须要10个程序员，给我公司算22000一个月/人，我派10我的过去，给

                                                             他们工资15000Y/月

          第一种经营模式是良好外包，你在这里面最主要的工做就是编写某一个模块的功能，好比你是一个前端，可能你的工做就是写一个登录的窗口，那么问题来了，一个登录窗口你写了10年，10年以后老板看你啤酒肚大秃头，这时候来了一个20岁的小鲜肉来面试这个岗位，他要你干吗嘞？要你的经验吗？不，经验可比不过能熬夜加班的身体，是的到了那个时候你可能（90%的可能性吧）已经加不动班了。

          第二种模式，像极了古代战场上打仗征兵借人对嘛？因此这种经营模式被称为是“卖人头”，很简单，比如我所在的城市（甚至我身边的一些毕业生）都会面临这样一个问题，我来你的学校面试，你经过了，来了个人公司，好嘛，正好最近咱们市公安局有个项目须要开发，你是毕业生，确定不会，怎么办呢？我就从南京调10我的过来，这10我的拿着基本工资+出差补助，是2w/月，而你是本地毕业生5000/月，因此你是老板你该怎么抉择呢？让南京的从事人员尽快开发好程序，而后调回去，在开发的过程当中让你参与，而后留下你来维护这个系统。

          第一种的弊端已经说得很清楚了，让咱们仔细来聊一下第二种。

          就拿公安系统来打比方吧，公安系统是一个很大的系统哦，可不仅是像你学校的教务系统或者公司的人事系统同样，公安系统粗略说几个：人脸识别、红绿灯、数据记录、人口普查、犯罪记录.............无数个，你以为你的公司一会儿能全吃下来吗？除非你的公司干掉了全国99%的外包公司才行吧，然而这基本是不可能的（即便是最初期就开始“吃螃蟹”的人目前也尚未这样的），因此你颇有可能就是只在这个公司里面作一件事情，好比：人脸识别。

         ok，乐观来讲，这个公安局的网络管理层的领导10年没换过，或者换了领导也没看你的公司不爽过，你在这里干了10年的维护工做，合同到期，你.....怎么说呢？还没失业，是吧？可是你的（分）公司失业了，乐观来讲：在过去的十年里，你的分公司总共接到了7个项目，而且5个项目合同已经到期了，而你，一个从事了10年人脸识别的项目的从事者，很遗憾这个市里除了公安局没有第二家有实力能够在大街小巷装摄像头而且配备人脸识别的.......单位？

          这时候，你的领导跟你说：我要去上海了，你跟着我来吧。

          你固然知道你的领导去只是一个月，而你去是长期出差，由于上海市的警察局又跟大家的上海市（分）公司谈好了，因此....你该怎么选择？去吗？也许你在入职后三年就结婚了，夫妻生活七年生活早已平淡，隔壁的老王已经开始常常往你家里送水果了............或者更可怕的是：你结婚晚....才刚结婚一年多，夫妻正亲热她还离不开你，这在必定程度上只是增长了老王的兴奋与娇妻的愧疚.....因此，你选择了留下来，领导很爽快，拍拍你的肩膀对你说：“离职申请书下午送过来吧，中午陪公司的同事吃吃饭！”

           其实，你白天在警局，夜里在家，公司的同事也没几个熟悉的吧....因此你选择了中午就走..............

           OK，这个时候你看着五六岁大的孩子，开始考虑转行了，不就是编程吗？咱进个别的公司呗！

           经历了几场面试以后，你才发现，这十年里变化太大了，你用的人脸识别的那一套，根本不能用，甚至你在开发过程当中只负责了一个模块，就比如“拍到照片而且回传给数据库”同样的模块，你甚至不知道是怎么进行人脸识别的，也不知道怎么开发一整套系统，也不明白现代人口中的“Spring10”（咱就夸张一些）是个什么东西...甚至一开始实习的时候，你兴致冲冲的告诉你的同窗你找到了工做，连Spring3也没好好看过.....你迷茫了，你已经30出头了....想从新拿起书本学习，发现本身已经不能静下心来看书了....

           好嘛，也许你不服输，硬是把Spring看完了，面试的时候你骄傲的告诉HR：我懂Spring！HR问你：简单介绍下你用这个框架作过哪些项目？你哑口无言，HR礼貌的跟你笑了笑，最后录用了一个20岁出头的小鲜肉.............

           别急别急，先别急着去工厂搬水泥，这只是一种可能性，还有别的可能性嘛......往好了想.......也许警察局与你的公司合做了三年，换了领导，不跟你合做了，好嘛.......其实这个比到期好不了多少......两年呢？两年之内有没有可能？有！你在那里工做一年出出头，前任领导贪污被抓了，你失去了工做，还没结婚，领导跟你说：小猿呐，跟我去上海嘛？大城市有发展。你去了。

           在上海的几年里，你作的工做只有一个：开发+维护，与警察局不一样，你只是换了一个地方作一个跟“人脸识别”不同的一件事而已。

           咱再来想一想别的可能性：你的公司每次派你去什么地方，你都去，而且常常更换地方（说真的要是我我也累了不想去了），可是这样的好处是你能学习到不少东西哦...........不过，事实真的是这样吗？

           前面说到，以（2）号模式经营的外包公司是卖人头，哪里缺人？联系我！我派人过去，因此当A公司拿到一个项目要开发的时候，你被派去了A公司用本身封装的框架作数据库，B公司缺人你又去了B..........以此类推................最终你得到了什么？你知道了A公司的数据库是怎么开发的，B公司的框架是怎么搭的，C公司的前端是怎么作的，你骄傲的称呼本身是一个“全栈”工程师，惋惜你就像是一个长着马的头、长颈鹿的脖子、水牛身子的怪物，最终其实，你什么都不是！

           那假如，公司特别看重你，重度培养你，教给了你全部的东西（这是一个约等于0的可能性可是我们假设他仍是存在），最后留下了你呢？这一类的外包公司，为了行业里的竞争性，都是用的本身公司封装的框架，打个比方，小A找我开发一个教务系统，我用了开源的Spring框架（开源不懂的话建议百度一下哦），每月维护费用收2w，可是这时候小B跟小A说：你这玩意儿也忒简单了吧！你交给俺，俺每月收你3000！

           啪！你没了！

           可是假如使用封装的框架的话，小B看了以后只会说：这是个什么玩意儿啊？？？？？？

           因此你懂了，封装的框架看不到源码，从你的公司接手这个项目的那一刻开始，他就拥有了必定的主动权，因此你要是想要从这个公司跳槽到另外一个公司，你得好好调查一番了，调查什么呢？调查一下两个公司老板的开房记录之类的，以此来推断这两个公司的老板是否是俩个正在恋爱的Gay呢？他们会不会互通有无用的一套框架呢？？若是不是，那么你跳槽的时候，你就是那个小B，盯着别人公司的产品你只会说：这是个什么玩意儿啊？？？？？？

            固然，外包公司还有一些缺点，好比没有核心竞争力，卖人头谁都会，外包作产品就看谁给的价格低而且产品不错就行，当有一家公司以比你低的价格卖着比你质量高的人头或者产品的时候，你在无形中就已经输了一半了.....你输得也许不是市场，而是方向，因此目前许多的公司都在作着转型，比如我我的了解的一家南京公司，算是转型十分红功，从开发型外包（一家很大的外包公司，能够说是第一批吃螃蟹的人，99%的江山是没有，我没法准确给出估算值可是也很大了）转型到技术生产型外包，最后与本身的甲方取消了外包关系，达成了合做关系，是一个十分红功的转型了。

              对了，甲方是华为。

              因此，别去外包公司好嘛宝贝，那多出来的1000块钱的公司真的不至于让你搭上一生呀，也许一个大城市租一个月的房子就没了。

              那么最后呢，给你们一些就业建议，若是你不想在IT行业生存过久，像我同样，就想干几年存点钱回家开个烧烤店本身吃到饱呢，那你就随便干，到时候后悔别说是我指导的就行哦，若是你想作大作强再创辉煌（来福枪滴没有滴干活），那么我建议你：创业，可是！！！IT行业创业........怎么说呢？不死即伤.......这最主要的缘由呢？多是第一批吃螃蟹的人把螃蟹都快吃的差很少了的缘由吧。

              若是你想在一个行业里作下去，而且扎下根，作个小小的Leader而不是一个Loser呢？那么我建议你：踏实干好好学，不要专攻技术，也要看看人脉，锻炼锻炼情商，有能力去大厂（BAT之类的）转转，可是不要一直在那里，能够跳槽（我的以为干IT跳槽是颇有必要的），可是尽可能在一个圈子里面跳，不要今天搞教务系统开发，明天去作支付宝付款，后天搞微信聊天大后天又开发王者荣耀去了（我超级讨厌王者荣耀，上了大学就没玩过游戏.........讨厌的缘由是个人不少前女朋友都沉迷于此最终致使了分手...........我摊牌了.....我是渣男....我跟游戏还干上了.....我骄傲了吗？）这样的结果就是你毕业十年后，去面试新的岗位的时候，对什么方面都略懂可是又不深入，想要转项目经理之类的却又只懂技术....还只是个大概....不懂得开发流程与设计思想...也没有大厂的光环.......人家要你干吗？？？也许保安亭更适合你？？

              所以，对于应届毕业生来讲，我认为最重要的就是：避免外包、踏实肯干、不要钻牛角尖.........

              ok今天就写到这里，改天聊一聊为何不要在大厂呆过久、大厂的好与坏或者说，我听到的一些创业项目的成功与失败，还有不少啦，今日份再见~

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