身在上海的她，该不该继续"坚持"前端开发？

一

对于目前的IT行业，我实在不想她还没在这个行业中站稳脚跟就开始有些许否定自己的心理，一旦变得迷茫，思维就会四处游荡，最后坚持不住就想放弃了。

这个女孩儿，是我很好很好很好的一位朋友，也是中学的同学，去年从她的本科大学毕业，毕业后由于没找到合适的工作而选择去培训机构培训了比较火爆的前端开发，之后去了上海找工作，但是由于一些原因，她选择了从上一家公司主动离职(不是被辞退，文中会提一下原因)，近期一直待业在家，期间聊天的时候她对我说在继续学习前端，看面试题和投简历，感觉也挺上进的，但是昨天忽然对我说她要放弃了，我当时就有点要懵掉了，不知道该去说什么，也没有去追问原因，脑海中一片空白。

二

其实从她毕业到现在，期间我也一直在鼓励她，不管是当初培训之前，还是在培训机构培训的时候，一开始是找不到好的工作，我也一直跟她说，这种事情不要急，慢慢来，刚开始也不要想着太高的工资，毕竟没经验，都是让她静下心来去学，然后找家公司去开发，慢慢的学技术，不过有段时间确实有些让我有点不知所措，不知道该说什么，可能是她那段时间简历投的多，但是一直没找到工作而产生了迷茫，心情变得不太好，因此也就不再去说一些鸡汤，而是聊聊生活或者一些细枝末节的小事，不去谈工作，不再谈学习，不再说看了什么技术书籍。

再后来就是找到工作了，从那之后呢联系的也就少了一些，但是某一天忽然就离职了，其中的缘由也听她说过，公司里的人不是特别好相处，工作氛围不太好，而且有个部门和技术部内斗严重，做事的时候解决不了的问题也会问但是没有师傅带，自己去百度又被同事打小报告说是什么问题都百度，在被穿小鞋后也无法辩驳，种种原因加在一起后来就选择了离职。

我觉得现在的工作环境可能都是这样，由于近期在博客园比较活跃，这段时间也陆陆续续的有些一年经验的或者新入行的朋友加我，听着他们的遭遇，比如面试过程艰难、工资不高、加班多、工作半个月被通知离职….这些事情给我的感觉就是现在的IT市场似乎对于新人很不友好，门槛高而且过程中比较煎熬，至于原因，也不能简简单单的归结于供需不平衡或者培训机构泛滥，行业向来如此，有能力的人才能站住脚，其实想想，也不能完全将原因归结于以上两个原因，因为三年前的我也是类似的遭遇，这个就不说了。

扯远了，还是回到我的朋友身上，由于是职场新人，再加上没有足够的工作经验，不太会处理人际关系导致她无法在原来的公司继续做下去，我也跟她说，并不是每家公司都这样的，不近人情，到处是坑，我所认识的这个行业里的朋友都是很可爱很单纯的，换一家公司也许就好了，因此就鼓励她看看资料练习练习再去投投简历，因为我觉得她能力还是有的，她只是缺少一个机会，需要一个平台可以让她成长和进步，相较于现在的忽然说放弃，找到一份前端工作，静下心来踏踏实实的做一段时间应该是个更好的选择。

三

其实刚开始听到这个消息的时候，我是有很多话要说的，也打了很大一段文字，就是想告诉她，前端开发这件事，她已经接触了一年，如果就这么放弃了实在太可惜，而且也想劝她再试着坚持，因为坚持也是一种能力，也举了很多的例子，但是后来想想又都删掉了，那一大段文字看着太冷冰冰，全是为什么坚持、该怎么坚持、坚持了会怎么样、有哪些坚持的例子，通篇的“坚持论”太说教了。

我也知道，以一个过来人的口吻去阐述一大堆道理，其实是挺讨厌的，因为没有处于她的角度和心境去思考，完全以说教语言去试图指导她该怎么怎么样，这种其实并不能起到正面作用，反而会适得其反，让她产生抵触心理和消极的态度，我也不知道该怎么劝导她，鸡汤灌的太多了，但是现实却不如人意，作为朋友，我也明白，如果说了太多虚无缥缈的话，啰嗦了太久久的“坚持”论，你可能会觉得很烦吧，哈哈哈。

四

虽然上一家公司离职的经历我只是一笔带过，但是从最近的对话中也看得出来，好像对她的心情影响也挺大的，在一个陌生的城市里，在一个还没有让她感受到善意和幸福的城市里，她是不是有些迷失了方向不得而知，这次失败和不愉快的经历让她有些害怕出去走动和见人，甚至害怕去面试，可能是怕再次受到打击，我不在上海，也不是前端，虽然很想帮她，但是苦于没有实质性的行动和能力，只能默默的写了这么一篇文章，发发牢骚吧。

我要一步一步往上爬
等待阳光静静看着它的脸
小小的天有大大的梦想
重重的壳裹着轻轻地仰望

看啊，这只“蜗牛”多么像为了梦想而奋斗的我们。