职场001 什么时候跳槽

职场001 什么时候跳槽

跳槽是个技术活，一般我们为一个新工作心动，无外乎如下几点:

1 对当前工作有不满
2 对新工作有期待

我们看看对当前工作的不满，有哪些因素：

1 无休止的加班
2 无组织，管理混乱
3 拖欠工资
4 晋升无望
5 才能无法发挥
6 薪资不涨
7 五险一金，无奖金

这里面有钱的问题，有追求的问题，很多时候有些是无法调和的。

一个公司对于某个岗位的价格，是有固定标准的，即使你能力超群，超出了它的预估价格，它是不会同意的。

也就是公司会严格按照自己的标准来做事，这时候的薪资只能通过晋升来改变。

如果公司有新的动向，有新的机会出现，可以尝试沟通，去担负责任。公司喜欢敢于承担的人，因为积极主动对于一个公司来讲，非常重要。

一个公司人员精神头不活跃，那整个公司运转就会出现问题，加班就是常态。

有效的加班是赶进度，但无效的加班是进度无休止。当你想了解一家公司的加班情况，除了向他们员工打听，还有个就是晚上自己去看，同时在楼下问出租车司机，他们会给你精准的信息，哪些公司加班比较严重。

当你是因为钱的诱惑而决定跳槽，记得一点，你自身是否在成长中。如果你跳过去只是因为同样岗位，待遇高了一些，那么你要想一个事情，这边是否有晋升机会，是否可以突破下自己，通过升迁的路线获得加薪。

一个公司好坏，从一些小细节就可以看出。一个个称呼为总的公司，你需要慎重考虑一下。这种公司明显的有官僚主义，显示个人权力。当一个公司到处都是总啊的时候，那么必然在流程上出现巨大的障碍。

互联网公司是以扁平化管理为主，目的就是缩减流