CSDN版主考核方案

总则

为更好的激励CSDN社区版主，充分发挥斑竹管理职能做用，确保CSDN社区持续、健康地发展，特制定本方案。
版主考核分为大版主考核，小版主考核。考核以分数进行计算排名。考核以月为周期。lua

大版主考核方案

考核对象

社区全部大版主。(注：CSDN工做人员不参与考核)对象

考核内容

大版主考核分为如下部分两部分：上站时间和综合考核。排序

上站时间io

本项独立考核，如未上站时间 > 20天，版主当月考核项分数所有计为0。社区

综合考核nio

考核公式：版主考核总分数 = 管理动做得分 + 大版专家分得分 + 版面得分 + 活动奖励分 - 违规扣分技术

1. 管理动做得分：满分30分。
   考核内容：删除主帖、删除回复、编辑帖子、编辑回复、结帖、锁帖、移帖、推荐帖子、封杀用户。对本身帖子的操做不计入考核。
   得分标准：统计

   1. 管理动做大于等于100得30分
   2. 管理动做100~10次：第1名29分，第2名28分……依次递减（取前20名，超出20名之外，若是管理动做大于等于10次，得5分）
   3. 管理动做低于10次：得分0.5
   4. 没有管理动做 0分

2. 大版专家分得分：满分30分。（若是所在版面当月专家分排名大于50名,该项不得分）
   统计该版主在本版块当月新得到的技术专家分数据

   1. 大于等于2000 30分
   2. 1500-2000 25分
   3. 1000-1500 20分
   4. 500-1000 15分
   5. 100-500 10分
   6. 50-100 5分
   7. 50如下 0分

3. 版面得分：满分80分。
   考核内容：发帖贡献分、回帖贡献分、发帖增加率得分、回帖增加率得分、结帖率得分。版面 贡献分为该5项分数相加而成。论坛

   1. 发帖贡献分：10分。
      计算公式：发帖贡献分 = 发帖数 / 1000， 如得分超过10，则以满分10进行计算。
   2. 回帖贡献分：10分。
      计算公式：回帖贡献分 = 回帖数 / 发帖量 / 2，如得分超过10，则以满分10进行计算。
   3. 发帖增加率得分：20分。
      计算公式：（当前月发帖数 - 前一年同月发帖数）/ 前一年同月发帖数 * 20，如得分超过20分，则以满分20分进行计算。
      注：如前一月发帖数不足200，则发帖增加得分 =（当月发帖数 - 200）/ 200 * 20
      当月发帖数不足200，发帖增加、发帖贡献分、结帖率均为0
   4. 回复增加率得分：20分。
      计算公式：（当前月回帖数-前一年同月回帖数）/ 前一年同月回帖数 * 20，如得分超过20分，则以满分20分进行计算。
      注：如前一月回复数不足1000，则回复增加得分 =（当月回复数-1000）/ 1000 * 20
   5. 结帖率得分：20分。
      计算公式：（当月结帖数 / 当月发帖数）* 20，如超过20分，以20分计算。
      注：大版专家分 <100，版面分数 = 0,大版专家分100～300之间，版面分数 = 原来分数 / 2，版,专家分 300~500之间,版面分 = 原版面分 * 2 / 3
      所参与计算数据均排除已删除数据。结帖数不包括无满意结帖数。

4. 活动奖励分（满分10分）：举办活动加分2分，协助论坛举办活动1分,本身举办活动或配合CSDN作活动，都可得分。但须本人在举办活动前与管理员先行进行活动确认。

5. 版主违规行为：此项分数为负分,参与倒分,则本次考核直接分数计算为0.其余违规行为,管理员可视严重状况,给予1~10分的扣分 。

考核结果

• 优秀版主：考核分数 >= 60分。
• 达标版主：40分 <= 考核分数 < 60分。
• 合格版主：15分 <= 考核分数 < 40分。
• 不合格版主:考核分数 < 15分。

考核奖励

• 考核1~2名，得到100分版主积分。
• 考核3~5名，得到80分版主积分。
• 考核6~8名，得到60分版主积分。
• 考核8名之后考核分数大于30分，得到30分版主积分。
• 20 <= 考核分数 < 30分，得到10分版主积分。
• 15 <= 考核分数 < 20分，得到5分版主积分。

小版主考核方案

考核对象

CSDN论坛小版主。(注：CSDN工做人员及已担任本版块的大版主将不参与考核)

考核内容

大版主考核分为如下部分两部分：上站时间和综合考核。

上站时间

本项独立考核，如未上站时间 > 20天，版主当月考核项分数所有计为0分。

综合考核

版主考核总分数 = 管理动做得分 + 大版专家分排名得分 + 小版专家分排名得分 + 版面得分 + 当月加减分

1. 版主管理动做得分：满分30分。
   考核内容：删除主帖、删除回复、编辑帖子、编辑回复、结帖、锁帖、移帖、推荐帖子、封杀用户。 对本身帖子操做则不计入。

   得分标准：版主管理动做相加，全部版主以管理动做数量进行降序排序。管理得分计算公式:(51-管理排名) * 0.6。管理动做在4～10次之间，得分0.5分，管理动做，1～4次，管理动做为0.1分.

2. 版主所管理小版专家分排名得分：满分30分。
   以版主在所管理小版当月专家分排名计算得出。
   计算公式:(21-排名) * 1.5
   注：小版专家分 < 50，得分为0。小版专家分50～100，得分 = (21-排名) * 0.75。 小版专家分100~300 .得分 = 21 - 排名

3. 版主所属大版专家分排名得分：满分30分。
   计算公式：(21 - 排名) * 1.5
   注：大版专家分 < 100，得分为0。小版专家分100～300，得分 = (21 - 排名) * 0.75。 小版专家分300~500 .得分 = 21 - 排名

4. 版面得分：满分40分。
   注：当月小版面发帖不足30帖小版面，此项考核发帖、结帖相关分数为0。回复不足100，回复相关分数为0
   版面秩序得分包括：发帖贡献分+回帖贡献分+发帖增加率得分+回帖增加率得分+结帖率得分。

   1. 发帖贡献分：5分。
      计算公式：发帖贡献分 = 发帖数 / 1000， 如得分超过5，则以满分5进行计算。
   2. 回帖贡献分：5分。
      计算公式：回帖贡献分 = 回帖数 / 发帖量 / 2，如得分超过5，则以满分5进行计算。
   3. 发帖增加率得分：10分。
      计算公式：（当前月发帖数 - 前一年同月发帖数）/ 前一年同月发帖数 * 10,如得分超过10分，以满分10分进行计算。
   4. 回复增加率得分：10分。
      计算公式：（当前月回帖数 - 前一年同月发帖数）/ 前一年同月发帖数 * 10,如得分超过10分，以满分10分进行计算。
   5. 结帖率得分：10分。
      计算公式：（当月结帖数 / 当月发帖数）* 10，如超过10分，以10分计算。
   6. 注：工做量 < 0，版面得分 = 0。小版专家分 < 50，版面分数 = 0。小版专家分50~100，版面分数 = 原来分数 / 2
      大版专家分 < 100，版面分数 = 0，大版专家分100～300之间，版面分数 = 原来分数 * 2 / 3
      所参与计算数据均排除已删除数据。结帖数不包括无满意结帖数。
      
       

5. 活动奖励分（满分10分）：举办活动加分2分，协助论坛举办活动1分,本身举办活动或配合CSDN作活动，都可得分。但须本人在举办活动前与管理员先行进行活动确认。

6. 版主违规行为：此项分数为负分,参与倒分,则本次考核直接分数计算为0.其余违规行为,管理员可视严重状况,给予1~10分的扣分 。

考核结果

• 优秀版主：考核分数 >= 80分。
• 达标版主：50分 <= 考核分数 < 80分。
• 合格版主：15分 <= 考核分数 < 50分。
• 不合格版主:考核分数 < 15分。

考核得分

• >= 90分，当月积累100分版主积分。
• 80 <= 考核分数 < 90,当月积累80分版主积分。
• 70 <= 考核分数 < 80,当月积累60分版主积分。
• 50 <= 考核分数 < 60,当月积累40分版主积分。
• 30 <= 考核分数 < 50,当月积累20分版主积分。
• 15 <= 考核分数 < 30,当月积累10分版主积分。
• 低于15分 当月积累0分版主积分。

附则

本条例解释权归属CSDN社区全部，并有权利进一步修改及完善。