总共经历了三面，HR面试（其实主要是刷简历），一面（技术面）和大BOSS面。首先简历很重要，你得明白本身是面试什么岗位，简历上的经历尽可能与岗位接近，不相干的东西尽可能去掉，不要为了显示本身作过不少事情，把不少不相干的东西写上去，反而会让人以为多此一举。经历了几家公司的面试以后，个人简历一直在修改，这也让我明白了简历其实就比如你给面试官的第一印象，第一印象都看不上，后面就直接结束了，因此简历的书写很重要。好了，不说这么多废话了，直接进入面试过程吧。面试
一面是个技术面，是一个端游的leader，仍是老问题，上来就是自我介绍，自我介绍尽可能在很简短的时间内介绍你这我的，尽可能讲一些简历上没有的东西，把直接的兴趣爱好均可以说出来。接下来就是问简历上的项目，简历上必定要是本身熟悉的东西。这部分答复仍是比较顺利的。还问了这类的问题：安全
一、你之前没有接触过游戏开发，你以为你转游戏开发的优点和劣势在哪里？架构
二、你目前的职级？你的指望薪资（这个必定要有底气啊，最后工资是会跟你指望相关的）？测试
三、你是在什么部门，组织架构怎样的？职业规划
四、简单设计一个客户端到服务端通信的安全性问题，我是从协议方面解答的，如何使得设计的协议即便被别人解读出来了，也能保证协议的安全性。其实就是问了考了破解这一块的知识，这个问题答得仍是令面试官满意的。这也是最终能拿到这个offer的关键，面试官考查你的灵活应对能力。spa
五、你的职业规划。（这个彷佛是每次面试必问的）设计
六、你有什么须要问个人吗？游戏
大boss面试，基本上就看看你这我的的能力如何，是否跟他们公司match。基本上问了几个问题：游戏开发
一、一样的问题，你之前没有接触过游戏开发，你以为你转游戏开发的优点和劣势在哪里？开发
二、你将来的职业规划是如何的？
三、问了几个项目的状况
四、日常都玩哪些游戏？我说到了刀塔传奇，而后他问我为啥刀塔传奇很成功？我就对比刀塔传奇和我以前玩的一款游戏来讲？
五、你还有什么要问个人吗？我就问了一下手游这个部门的发展规划，boss很详细地介绍了一通。
最后成功从测试开发逆袭为游戏开发，虽然缺乏经验，可是我以为在面试过程当中表现出自信，灵活回答面试官的问题是很关键的。