BAT大厂薪资出炉，平均年薪25万，程序哥告诉你为何这么高？呵，打工人！

金九银十，挂花飘香，又到了收获的季节。秋招已近尾声，然而疫情影响，21届的同学薪资来的比往年更晚一些，还好各大厂商今年都提高了待遇，毕业生人均25万+！

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概述

众所周知，程序员是高薪职业！近几年薪酬直升不降，令其它行业羡慕不已，甚至纷纷跳槽当程序员。最近的一份互联网大厂薪资表显示，程序员几乎人均25万+。

当然不同厂家也有对应的白菜价、sp、ssp，当然还有一个劝退价。比如X条公司就开了22K的后台开发劝退价！！！

各个大厂比拼的薪资毕竟还是和公司的营收是分不开的。不可能公司年年亏损还给员工工资越开越高，当然也有公司例外，不差钱非要逆天而行啊。下面是各大厂的近10年的营收变化，大家看看就好了，不要详细的分析啦。

为什么这么高？

薪资毕竟是由市场决定的，高薪的背后意味着市场的贡献关系。眼下人才争夺就是市场的争夺，谁拥有更多的人次，谁就能更好的把握市场，更快的占领市场，归根结底还是人才的争夺！这不，任老又宣布明年华为至少招聘8000人。华为号称每年招聘人数加起来比BAT招的总和都高的公司，今年居然缩招了，看来深受制裁的毒害啊！

呵，我们都是“打工人”

程序员的职业生涯并不复杂，一眼看到头的人生，无非以下几种：

• 技术型：初级工程师->中级工程师->高级工程师->架构师（技术专家）->技术总监->CTO

• 管理型：工程师->项目组长->项目经理->项目总监->技术总监->CTO

• 交叉型：初级工程师->中级工程师->项目经理->技术总监->CTO（此路线技术和管理交叉进行，每个阶段做的事情不固定）

• 转行型：初级工程师->转行产品、设计、销售、运营等

据100份企业采访中，互联网金融公司聘用技术人员中普通开发岗年龄要求均不得超过30岁，架构师不得超过35岁，许多公司平均年龄30岁以下比比皆是，年过35岁的程序员，未来你去哪？

这两天，“打工人”突然火了，人们平时的相互问早的“早安”变成了气势磅礴的“早安，打工人！！！”。

“生活里80%的痛苦来源于打工，但是我知道，如果不打工，就会有100%的痛苦，所以在打工和没钱之间，我选择打工！--《打工宣言》”

想起打工，不由得让人想起周某人的“打工是不可能的，这辈子都不可能打工！”。

最后

哈哈，调侃了这么多，作为程序员，毕竟还是要有理想的，人没有理想，那和咸鱼有什么两样呢？？？加油，打工人。哦不，加油，程序员！

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