Java最新面试汇总，涨薪10K全靠它！（附面试避坑指南）
Java基础
1.Java线程的状态
2.进程和线程的区别，进程间如何通讯，线程间如何通讯
3.HashMap的数据结构是什么？如何实现的，和HashTable，ConcurrentHashMap的区别
4.Cookie和Session的区别
5.索引有什么用？如何建索引？
6.ArrayList是如何实现的，ArrayList和LinkedList的区别？ArrayList如何实现扩容。
7.equals方法实现
8.线程状态，BLOCKED和WAITING有什么区别
9.内部类，匿名类
10.什么是死锁
11.写一个死锁
12.事务四大特性（ACID）原子性、一致性、隔离性、持久性？
13.MySQL 都有什么锁，死锁判定原理和具体场景，死锁怎么解决
14.sql 查询语句确定创建哪种类型的索引，如何优化查询
15.隔离级别
16.线程池中的线程是怎么创建的
17.实现一个分页查询
18.什么是反射，具体的应用？
19.String为什么是不可变的
20.String、StringBuffer和StringBuilder的区别
21.int和Integer差别和联系
22.常见排序
框架
1.看过哪些开源框架的源码
2.Redis有哪些优缺点？Redis如何实现扩容？
3.Netty是如何使用线程池的，为什么这么使用
4.为什么要使用Spring，Spring的优缺点有哪些
5.Spring的IOC容器初始化流程
6.Spring的IOC容器实现原理，为什么可以通过byName和ByType找到Bean
7.Spring AOP实现原理
8.Spring boot过滤器
9.Spring boot拦截器
10.SpringMVC处理流程
11.Spring Bean 注入是如何解决循环依赖问题的
12.Spring boot常用注解
技术深度
1.介绍一下看过的JDK源码
2.HTTP协议
3.TCP,UDP协议
4.一致性Hash算法
5.JVM如何加载字节码文件
6.类加载器如何卸载字节码
7.IO和NIO的区别，NIO优点
8.Java线程池的实现原理，keepAliveTime等参数的作用。
9.HTTP连接池实现原理
10.数据库连接池实现原理
11.数据库的实现原理
12.什么时候类加载，介绍一下类加载流程，知道哪些类加载器，都是什么关系，双亲委派机制是什么
13.垃圾回收算法
14.JVM内存模型
15.为什么说 Synchronized 是一个悲观锁？乐观锁的实现原理又是什么？
16.请尽可能详尽地对比下 Synchronized 和 ReentrantLock 的异同
17.JDK7,JDK8的新特性
系统架构
1.如何搭建一个高可用系统
2.哪些设计模式可以增加系统的可扩展性
3.介绍设计模式，如模板模式，命令模式，策略模式，适配器模式、桥接模式、装饰模式，观察者模式，状态模式，访问者模式。
4.什么是高内聚低耦合，请举例子如何实现
分布式
1.分布式事务，两阶段提交。
2.如何实现分布式锁
3.如何实现分布式Session
4.如何保证消息的一致性
5.负载均衡
6.CDN实现原理
7.怎么提升系统的QPS和吞吐量
8.什么是网关
9.分布式ID生成策略
10.RPC框架
11.分布式锁
12.Zookeeper是如何保证事务的顺序一致性的
13.消息队列中，消息失败了如何重新提交
Redis&缓存相关
1.Redis的并发竞争问题如何解决了解Redis事务的CAS操作吗
2.缓存机器增删如何对系统影响最小，一致性哈希的实现
3.Redis持久化的几种方式，优缺点是什么，怎么实现的
4.Redis的缓存失效策略
5.缓存穿透的解决办法
6.redis集群，高可用，原理
7.mySQL里有2000w数据，redis中只存20w的数据，如何保证redis中的数据都是热点数据
8.用Redis和任意语言实现一段恶意登录保护的代码，限制1小时内每用户Id最多只能登录5次
9.redis的数据淘汰策略
其他
1.有没有处理过线上问题？出现内存泄露，CPU利用率标高，应用无响应时如何处理的。
2.开发中有没有遇到什么技术问题？如何解决的
3.如果有几十亿的白名单，每天白天需要高并发查询，晚上需要更新一次，如何设计这个功能。
4.新浪微博是如何实现把微博推给订阅者
5.Google是如何在一秒内把搜索结果返回给用户的。
6.票务网站的订票系统如何实现，如何保证不会票不被超卖。
7.如何实现一个秒杀系统，保证只有几位用户能买到某件商品。
8.如何实现单点登录
下面是我总结的一些经典面试题目及答案，内容涵盖: Java,MyBatis、ZooKeeper、Dubbo、Elasticsearch、Memcached、Redis、MySQL.Spring.Spring Boot、Spring Cloud、RabbitMQ、Kafka、Linux等技术栈
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福利彩蛋，分享那些公司招聘中那些避坑指南
1、薪资范围12K-35K，看能力给薪水
看到这种跨度超大的薪资范围，很多人往往就是盯着最高的看，又或者是往中等偏上了看薪水。花了几个小时甚至几天面试，最后得到的结果往往是不尽人意的。
这种情况大概率如下：
- HR为了业绩而吸引应聘者
- 真实可以拿出最高的薪水为范围的中间值
- 最高薪资绝对不可能
2、薪资范围10-15K，年收入15-20W
这个范围倒是不夸张，但是其实就是基本工资就是10K啦，15K代表这个岗位的最高收入。其余的根据绩效或者业绩而定，做的好的可以加薪，有奖金。但是一般都是刚刚做好或者做不好，达不到给你加薪给奖金的程度。
3、日常薪资与年终奖
公司往往会说今年效益怎么好，会有好几个月的年终奖。这种的话，A厂或者T厂这样的，一般都会很多，但是一般的公司，就很难说了。而且HR会引导员工选择前者，因为每个月的支出会更少，而且工资总包还比后者多一些。
中小型公司的应聘者，真的考虑每个月的月薪就好了，不要太期待年终，太不可靠。相对于后者，还需要用17*12来计算，如果自己能接受，可以考虑入职。
4、我们是创业型公司
意思就是：公司刚起步，资金不够雄厚，薪酬福利待遇无法达到同行业或者其他行业。但是公司要求很高，需要做的事情很多很杂，能接受吗？
5、公司不加班，但是任务要做完
反正就是正常的工作时间肯定是做不完或者刚刚做完的。但是你要完成任务呀，加班就自觉点吧。但是没有加班费。
6、抗压能力强
就是说这个岗位加班很多，事情很多。既然我写了“抗压能力强”，你也来了，那就证明你就接受了。不要考虑有啥加班费。
7、灵活办公
可以不用到公司打卡，可以在家办公，开心不？
什么？早上八点需要在线办公？
什么？下班回家，晚上十一二点还要在家工作？
什么？周六周日也要在家办公？
什么？吃个饭还要工作？
什么？坐个地铁也要来哔哔？
无时无刻，请你背着电脑。
手机流量，都是给笔记本开热点准备的。
8、复合型人才
你岗位上写着“Java工程师”。
产品调研，技术选型，文档整理，接口测试，页面测试，就连开个大门都要你守着，拿个快递也是你，然而，工资就那么多。
9、每周有培训，帮助你成长
培训都在周末，周六记得来上班哟~
单休开不开心？
10、岗位长期招聘
快来看，大家快来看，这里有个超级好的公司，福利待遇好，公司平台好！
招人不？
不！
11、聊聊未来规划
需要了解能在公司待多久；
没有规划的，思想不清晰，没有目标，上进心存疑
有规划但表述不清的，嘴上功夫了得，动手能力值得考究。
12、股权
每个公司都会有一套股权激励，号召员工加班，或者少拿薪水，或者是跳槽了来挽留员工。
天使轮，一轮，二轮谈股权期权？
能保证下一年还活着么？
如果不是大厂的股权激励，小厂的股权忽悠，笑笑就行。
最后下面是我总结的一些经典面试题目及答案，内容涵盖: Java,MyBatis、ZooKeeper、Dubbo、Elasticsearch、Memcached、Redis、MySQL.Spring.Spring Boot、Spring Cloud、RabbitMQ、Kafka、Linux等技术栈
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