春节互联网大佬们的年终豪气！
从华为历年的年终奖来看，方式非常简单直接：发钱。2017年也不例外，深入践行着任正非的那句“钱给多了，不是人才也变成了人才”。
2月5日，华为内部发布《关于2017年度虚拟受限股每股分成预测值的通知》，通知显示，预计2017年度工会虚拟受限股每股收益约为人民币2.83元，虚拟受限股每股现金分成为人民币1.02元/股。意思也就是说，一个20级的管理层老员工，基本有100万虚拟股，按照这个分成比例，就能拿到接近300万的分成。
固然也并不是全部人都能得到分成，只有知足 15 级以上、当年业绩考核达到 A 或 B+条件的员工才能得到股份分配。由于华为内部有一套严格的薪酬体系，并设定了 13 级到 23 级(公开可查到的是 22 级，超过 22 级即为总裁级，好比余承东)，每一级设 A、B、C 三个层次，不一样级别的基础工资大概相差4、五千元之间。
在 2017 年 12 月举行的 “2017 腾讯内部年度大会”上，马化腾亲自主持抽奖环节，一等奖奖品为 1000 股腾讯股票。腾讯股价这几年持续飙升，仅 2017 年整年股价就上涨 114.4%。按照目前的市值计算，这份奖品价值超过 30 万元。
此外在今年 1 月腾讯旗下微信团队举办的年会上，每位员工都领到了一份“阳光普照奖”，奖品为一台顶配版 iPhone X，价值近万元。腾讯微信团队年底向员工发 iPhone 手机已成为惯例，2016 年年会人手一台 iPhone 7 Plus，2015 年则是 iPhone 6s。
2 月 1 日， 美图公司召开年会，适逢公司成立十周年，现场向员工发出重奖——今年美图年会的终极大奖是炒得火热的比特币。美图方面介绍，年会上共有 15 位员工得到比特币，每人 0.0888 个，累计发出 1.332 个比特币。按照 2 月 1 日当天比特币 9000 美圆的价格计算，美图年会上至关于送出了 1.2 万美圆奖金（约合 7.5 万元人民币）。
阿里的年终福利由年终红包、年终大奖金、加薪、股权奖励等部分组成，通常年末还会有双薪。根据公司 KPI 和我的 KPI 综合打分，区间 3 - 4 分，4 分最高，通常 3.75 分就能升职加薪和拿高额年终奖了，通常员工拿到的分数是 3.5 分。参考往年的数据，一个普通的员工能够拿到 3 - 6 个月的薪酬，而总监级的年终奖是 15 - 20 万。再参考一下阿里员工的工资......嗯，只要好好奋斗，马云爸爸是不会亏待你的。
百度通常发 14.6 个月的薪水，年中发 0.6 个月，年末发 2 个月，可是年终奖还要算上公司绩效和我的绩效，因此也不是固定的。普通员工通常年末只能拿到 2 个半月的年终奖，管理阶层的年终奖通常会在 6 个月以上，年终奖由奖金、加薪、股权激励所组成。李彦宏就曾表示“百度年终奖是没有上限的”，更有员工曾最高拿到 50 个月工资。
京东的年终奖通常状况下是正常的 13 薪，也就是 1 个月工资做为年终奖，另外现场抽取百万现金做为年终奖补充。1 个月的工资做为年终奖是不少公司分发年终奖的类型，京东这也算是中规中矩。不过京东的福利仍是挺不错的，常常有报道报称刘强东打造京东最美宿舍、给员工送 iphone X 等等。
今日头条
通常来讲，头条的年终奖标准是根据入职年限，且通常都是 1 - 6 个月的薪水，因此，平均拿到的年终奖都是 2 - 3 个月工资的，此外还会有股票期权的奖励。虽然说今年头条拿到了新的融资，但在业绩并无特别瞩目的亮点。因此年终奖今年年终奖估计也和其余公司没有太大差别。
奇虎 360
哪儿都有它的 360，听说年终奖是这个样子的：12 个月薪水，每一个季度月薪的 25% 是季度奖金，一年季度奖金加起来是 1 个月的薪水，年终奖是月薪+公司绩效+我的绩效，一年总体薪水通常是 14 - 16 个月薪。
搜狐
搜狐没有年终奖——是的，可是搜狐会按照季度给员工发奖金，每一个部门的季度奖金都不同，按照部门效益来的。好比：汽车类部门季度奖金至关于 1 - 2 个月薪水，有些人也能够一年拿到 18 个月的薪水。
网易
去年是网易进入大众视野的一年，音乐、游戏部门飞速发展，可是跟搜狐同样，网易也没有年终奖。可是有季度奖，通常是 17 薪，也就是 5 个月的年终奖，若是公司业绩好可能会多发一个月过节费。
陌陌
陌陌给员工发奖历来都是绝不吝啬，年终奖正常是年末的双薪。今年的陌陌也是出手阔绰，人手一台 iPhone X。
回归现实分界线
2017 年各大科技公司的年终奖奖品其实也是一门“经济学”，不管是大火的比特币仍是热捧的 iPhone X，俨然就是去年经济发展中热门话题的折射。固然，不是全部互联网公司都如此土豪，也不是全部程序员们都有“奖”可拿，可是越努力越幸运，认真工做才是王道哦。程序员
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