写给程序员发自心里的话

1.「后悔选择程序员」和「程序员找不到女友」程序员

抱怨帖这种东西在已经工做了七、8年的程序员来看，主要是由于其不知道本身爱好什么，愿意作什么，极可能走编程这条路只是随大流而已。（其实我不但愿拿工做时间长短来衡量什么东西，由于人老是活的，工做年限是能够混的，也说明不了什么）编程

其实说句实话，咱们不少普通人都是在随大流，随大流高考，随大流买房子，随大流选择作 IT，只是由于当时或者当下是一个比较高薪的行业。api

而有些时候，咱们根本并不知道本身到底要什么，在随大流以后发现本身不合适以后，失去了目标，没有怀疑自身，而是怀疑世界。
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实际上，我的看来，三百六十行，行行出状元。我经常和我 team 的人来讲，老罗说过一句话，就是“这个世界须要匠人”（虽然不欣赏他本人，可是这句话说的仍是颇有道理的）。spa

总而言之，人要找到本身的爱好，为本身的爱好为之奋斗才会感到幸福，固然若是这个爱好可让本身温饱养家，甚至发家致富那就再好不过了。实际上在我看来任何正经的爱好，均可以让你过上好生活，尽管行业有朝阳夕阳之分。.net

假若第一爱好不是coding的话，我就去作修表匠人。由于机械表在我看来是很神奇很好玩的东西，是个人爱好所在。由于我有强大的爱好支撑着，因此我就不会轻易停歇。设计

然而，一天至少八小时在作着相同的工做，若是这个工做不是你的爱好一部分。那么想一想是否是有些悲剧呢？blog

2.「三十岁转不了管理就完蛋了」和「技术转管理求指教」get

管理很大一部分是由人的性格决定的，基本上靠后天去弥补管理上的要求，基本上是好笑的。换句话说，一我的是否是领导将才，在他刚进入大学校门那一刻开始，就基本注定了。it

为何有的人人缘好，处处四海皆兄弟，有什么事情，一个电话就解决了。这些东西绝对不是从什么 EMBA，MBA 上能够学到的。

只有性格，才华，威望都达到必定完美的组合的时候，再去 EMBA，MBA 学一些国际上通用的照本宣科的管理流程能够起到一些点缀的做用。可是不要本末倒置。

因此说，管理这种将才和你想不想转，关系不大。有能力的人早就本身创业成功了（三年后缴税额低于 50 万的，就不要声称本身在创业了，这种其实能够归类于小商小贩，套一个创业博眼球罢了）。或者年纪轻轻就已经负责某一地区全责了。

在从另一个角度说，中国缺少匠人文化，缺乏对科技的关注和提拔。硅谷都在搞火箭生命科学等等了，咱们还在炒 APP 等概念。这种差距不是靠年限就能够追回来的，这个须要价值观根本的转型。这样也就不会有大批人才移民了。

若是才让本身在公司，甚至在本身的企业里面作好老大。那么首先要明确一件事情，就是不可取代。你的不可取代性是明确的。那么你就有公司的话语权。然而这个不可取代性，和你的职位类别关系不大。说白了，和你是作技术仍是作管理不大的。还不明白？好，你确定据说过」咱们就缺一个程序员了「这样的傻叉口号，对于这样的团队来讲，这个程序员实际上比他们的 CEO 的不可取代性还要高。

那么再说回来，我见过很多技术大牛，作起管理很轻松。虽然我不算是技术大牛，可是我深爱着 coding，天天必须保证几个小时来维护核心代码，可是最多的时候直接和间接管理过人数并很多的 team，于此同时还给一些朋友作技术顾问。我这里就不详细说如何具体实施管理了。我想说的是，爱好和你作事，永远都不会冲突。由于你有足够的聪明才智去解决和安排这些。现实中若是真的冲突了，你就该考虑换个环境了。由于你是你本身命运的主人。若是你在业界的不可取代性很高，那么就到市场这块试金石上试试看。若是你真的是人才，说不定你简历都不用投递，就有人来挖你了。

还说的不明白？那么看看谷歌的布林领导这 X 部门整天搞发明创造吧；Mucks 如何作了首席火箭设计师吧；马克到如今还天天保持编程的习惯吧；硅谷多少家初创团队，所有都是工程师高手吧。

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