程序员自我认识和自我实现
你该去什么样的公司、作什么样的事情、拿多少钱，都取决于一个问题：你想成为何样的人。工做只是人生的一部分，是用来支撑你人生价值的核心框架之一，在你本身没有想明白的时候，没有人能帮你。程序员
对于没有人生目标的同窗，我有两个建议：api
第一，给本身定义一年期的目标。人生的意义都是咱们赋予它的。网络
第二，若是你暂时没有发现人生的意义，那么就多挣点钱，由于等你有一天发现它的时候，必定用得上。架构
程序员职业的四大象限框架
雇员象限（E）ui
SOHO象限（S）编码
创业象限（B）spa
投资象限.net
职业路线图架构设计
一旦你决定要离职，（除非事发仓促，好比家庭变故之类的）必定要作充分的准备。那么，在跳槽前咱们都要作哪些准备工做呢？
其实我以为从大的方面讲就四件事儿：
分析本身
分析目标行业与公司
撰写简历
选择
分析本身
人贵自知，自知者明。这是老化俗话套话烂话，好吧，我认可，但，这是有道理的。
一旦你决定跳槽，那就要分析本身。
要知道我有什么：
工做几年
待过的公司有什么影响力，产品有什么特点
掌握了哪些技术，程度如何
和周围的人比，我长处在哪里
学新东西快不快，举个例子
解决问题能力如何，举几个例子
沟通与协做能力怎样
领导力如何，有没有影响别人促使项目成功的例子
积极性如何，有没有在无压力时自我驱动完成事情的实例
要知道我要什么：
更强的技术能力
更高的薪水
更好的福利（公积金，商业医疗保险，……）
成就感
被认同
从头作一个成功的产品
大公司镀金的经验
跟随可能的机会快速发展
轻松，不加班，能够照顾家人
管理能力提高的机会
股权
要知道我能干什么，这也是很重要的，必定要明了本身的能力边界。好比：
富有钻研精神，能解决技术难题
有领导力，能够影响、驱动团队
能把握技术，对技术敏感，善于把控技术方向
能够快速、高质量编码
带团队
当尖兵
架构设计
写出还说得过去的代码
会活跃团队气氛
能写一手好文案
懂产品
能带人能当导师
很重要的一点是，我愿意干什么。由于你从一个地方离开，必定是这个地方有什么东西你不能接受，那你找新工做时，必定要考虑本身愿意干什么，若是这个考虑不清楚，那才出虎穴又入狼窝的可能性就很是大。
最后咱们还要想我能失去是什么，千万别并小看这一点，这是至关重要的。这世上并不存在完美的工做，没有哪一个公司、哪一个岗位、哪一个产品是为你量身定作的。就算你狗屎运，遇见了这么一个机会，那随着时间的轮转和周围环境的变化，曾经你以为百般熨帖的，也会慢慢出现各类不适。因此，不管什么时候，痛苦和快乐是伴生的，你必须考虑取舍。在找工做时尤为如此，鱼与熊掌不可兼得，这是必须明白的。
举几个简单的例子吧：
你老婆怀孕了，须要照顾，那你就可能想找一个轻松不加班的工做，此时薪水要求就不是那么重要了
你身体忽然变差了，好比腰椎间盘突出，好比颈椎强直，好比肾虚，好比糖尿病，好吧，此时你确定应该哪里轻松去哪里
你想搏一飞冲天的机会，那可能就要舍去稳定性；你想稳定，那可能就得忍受身边某我的忽然某一天扶摇直上九万里
你想要股权，可能工资就会低一些
你想获得经理的待遇和福利，就得能抗住经理须要承受的压力
你想去外企而英语很差，那就得本身花钱去培训来提高英语能力
你家在西安人在上海，有一天想离家近点，那就得接受两地的收入差距
相似的缘由不少，总之咱们须要明白什么对咱们是最重要的，而后就能够在必要的时候，从那些不那么重要的东西里舍弃一些
分析目标行业与公司
咱们找工做时，须要结合本身的现状，瞄准特定的行业和公司来作准备，跑到网上见什么职位都投，毫不是最好的方法。
撰写简历
分析了本身又分析了公司，接下来就是撰写简历了。网络上有不少谈如何写简历的文章，能够搜搜看看，找一个模板来参考，先根据本身的工做经验写一份基础简历，把你前面对本身的分析、项目经历等等都捋清楚写进去。
有了基础简历，接下来就到了很是重要的一环：针对性修改。
为每个公司的每个岗位准备一份简历，这是很是很是重要的。
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