作Android开发有6年工资却提不上去

开发者在一家干上几年，都会陷入一个困局：地位不尴不尬，薪水不上不下。这个时候咱们看着别人晋升、加薪，咱们感觉着养本身养房养车养娃孝敬父母的压力，就会焦虑：怎么作，才能赚到更多钱？






要回答这个问题，得先看看开发者的职场成长路径：






从上图能够看到，开发者的职场发展方向有两个：技术路线和管理路线。哪条线走得好，均可以赚到钱。






而具体到我的，要走哪条线，则要从两个维度考虑：我的的意愿和现实的机会。






（1）我的意愿






所谓我的的意愿，就是抛却利益关系，你更倾向于作什么？






好比今天这个问题，为了薪水，考虑转管理，那管理真是你想作的吗？若是不考虑薪水，你会选择去作管理吗？




假如答案是确定的，那你就卯足劲转管理好啦。






假如答案是否认的，即，不考虑薪水，你更愿意作技术，由于你感受到亲力亲为解决技术问题更有成就感，那你就掂量一下，管理这个坑要不要跳进去。






当我的意愿强烈到足以支撑你作出选择时，那就不用纠结了，顺从本身的心，作本身想作的方向便可。此时每每由于你愿意作、愿意投入，假以时日，作好以后，也会得到应有的收入。






然而你纠结，其实说明金钱的焦虑带来的压力盖过了我的意愿，你愿意为了解除这种压力和焦虑而忽略我的的倾向。






这样的话，咱们就得看现实的机会。






（2）现实的机会






忽略我的意愿，以赚钱为导向，那选择就变得比较简单了，只要从三个维度问本身三组问题，方向就能明确下来。






先从公司内分析：






技术路线上，有薪水高到让你满意的同事吗？


作技术管理、项目经理等角色的同事，薪水高到让你满意吗？






假如两个问题的答案都是确定的，那就先在技术方向上看看怎么作到提高收入。






假如在公司内只有管理方向才能让你提高收入，那就琢磨公司内转管理的可能性，不惜一切代价完成转型。






当公司内两个方向都没提高收入的可能性，就看公司外，一样是两个问题：






在个人城市，作技术，能拿到更高的薪水吗？


在个人城市，作技术管理，能拿到更高的薪水吗？






假如两个方向都有可能，那仍是先考虑在技术路上努力，寻找新的工做机会。






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假如技术上感受很难找到提供高薪的公司，那再考虑管理机会。ui

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