程序员的职业发展规划
程序员是一个高风险职业，不少人对本身的职业生涯没有清晰的概念，以致于最后落得不得不转行的尴尬局面，这个转行通常有两个缘由，一个是技术跟不上，一个是身体吃不消。程序员
今天正好有时间，结合自身的职业生涯规划，来分享一下我的心得，但愿有人能够从中借鉴，找到本身的方向
1.选择比努力更重要
选择有两个方向，第一是选择企业，第二是选择技术方向，
这里针对不一样人群，建议参考两点，
1).对于职场新人，不要过多的考虑钱的因素，要选择大企业，知名企业，这些企业的特色是，工资不低，职责分工明确，对于你的工做风格养成比较有利，最重要的是换工做比较容易。
这里有人可能蹦出来讲。小公司更适合新人，能够快速培养一我的多项技能，虽然会累一点，但会学到不少东西，对于有这种思想的人，我只想说并非你比别人会的多，你就会比别人有发展，我的认为深度比广度更重要
2).对于职场老人，若是你有敏锐的眼光，看出来某个公司将来发展前景必定很好，在这个公司之后晋升，升职加薪都大大的有，那么去没问题，这是最佳选择，若是大家有这样的眼光。也对公司不是特别了解，那我给你的建议只有两点，第一就是公司能不能活，第二就是钱，能存活的公司谁给的钱多，谁就是最佳选择，有时可能还在纠结这个公司技术氛围更好，你去可能学到更多东西，我只想说做为一个老人，学习的内容更多在于本身，别人并不会帮助你太多
技术选择，若是是职场新人，那么只要不选择过期技术就好，你要注意你的技术最起码能养活你十年，就像作winphone的手机开发者就尴尬了
做为老人，多接触一些是好的，但要有一个是主方向，再像新人同样每一个方向，这个看几天，那个看几天，只会浪费时间与经历
2.管理与技术那个更重要
这个是一个没有对错的问题，目前国内不少大公司都很注重技术，因此靠干技术混一生也是有可能的，可是技术是一条累而且容易过期的东西，一旦你掌握的技术过期，那就只能呵呵了（那些说技术都是想通的，只能骗本身了，hr可不吃你这套）
管理相对来讲就稳定的多，管理能力能够扩展到不少技术方向，并且管理的收入也是高于技术的，但也有缺点就是管理的换工做成本更高。
其实我我的认为最好的职业是技术leader,这个要求能力很高，既要技术处于团队领先，而且还有精力来管理本身的团队，对每一个成员的工做和职业发展方向有一个清晰的认识和指导
3.节奏很重要
不管在任何一个公司，拥有本身的节奏很重要，不管别人怎么忙，或怎么不忙，都不能打乱，这个节奏的概念比较抽象，更通俗的话就是，工做要有计划和时间观念，不能一味地经过延长时间来完成工做，尽可能保持固定的上下班时间和睡眠时间，并且要安排一些锻炼在生活中，
只有掌控本身的节奏才能在工做和健康的生活中达到一个平衡的度
4.未雨绸缪很重要
天有不测风云，人有旦夕祸福
尤为是程序员这个职业，谁都不知道本身在这个行业还能混多久，像我这种爱好的确实但愿是一生，我很享受解决难点的成就感，但谁知道明天如何呢，因此购买一些商业保险就很重要了，除了商业保险，理财也是很重要的，若是你很了解本身的话，你甚至能够计划出来一个本身能够实现财富自由的数字，注意这个可不是像网上传的在北京要有两个多亿，你要是有理财和收入概念你能够清晰的算出一个你的财富自由最低数字，可能只有几百万或一千万（要把房子和车子除外），这个数字并非彻底没有但愿的api
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