2018 年工做对于前端的新手是否真的很难找！

从“前端工程师”近3年的百度指数可见，前端热潮仍未衰退，而且还有增加的趋势。

2014-2017“前端工程师”与“Java工程师”百度指数
从2014年到2017年，“前端工程师”与“Java工程师”热度持续走高，其中“前端工程师”在2016年、2017年热度基本持平，并在2017年1-3月出现大高峰。
而招聘网站上，各种前端岗位仍有大量空缺。

前端岗位需求量大
需求并未趋于饱和，为什么竞争仍然激烈？缘由是技术环境的改变，致使企业对前端人才素质有了更高要求，因此可能会出现这样一种现象：100个前端工程师在争取10个岗位，而企业看中的10我的他们每人手里都有N个offer。

市场中“撑的撑死 饿的饿死”现象
高素质的前端永远都会受到大厂欢迎，而相反的就业人群则难以找到相匹配的低要求岗位——2016年，仅广东一省就有2万前端学员从社会上的培训学校毕业，但就业率堪忧。

这是否是表明，此类基础较差的前端学员就没有就业机会了呢？让咱们来看看在前景美好，但竞争激烈的2018年，大厂须要怎样的前端工程师：前端

基础知识牢固，而不单单知足于框架（深度和广度都要有）
具备“解决问题”的工程化思惟，而不是机械化堆砌语句（工程师思惟很重要）
规范严谨的代码管理习惯，可以快速融入大公司有序的团队协做（进公司前就培养好习惯）
深度了解用户体验，懂得研究性能优化（出的活表现和性能都要好）
有多个紧跟时代的实战经验（而不是用过期的例子来美化简历）

要想成为一名优秀的前端工程师，好的成长土壤很是重要。

不少人入行时选择自学，理论知识可能掌握了，但没有成型的项目经历，实践的时候很容易卡死在某个问题，其实若是有大神带带你，问题很快就能轻松解决。api

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